第五十五章 管理的麻烦[第2页/共3页]

杜秋固然屁股坐在老板这一头，但心态另有点偏员工，一边以时速30千米摆布的龟速开车，一边说道：“光靠威胁恐怕只会适得其反，得给一点长处来利诱，让他们本身主动起来才行。”

“你觉得为想当周扒皮吗？”姜丹枫翻了翻大眼睛，有些无法的白了他一眼，说道：“公司连小我事部都没有，秦牧还好，管的比较紧，小吴和何力行他们两个帮衬动技术，底子不管事，一有费事就丢给我去处理，我只是一个小小的行政经理，既不能辞退员工，也不能扣员工人为，你晓得有多难吗？”

杜秋嗯了一声，说道：“把你个刚才念的那几小我名字再报一下，我来措置。”

“雨哥你还没睡醒吧，现在才7月，间隔过年还远着呢，哪有红包拿。”

张栋梁背着一个斜挎包从隔壁的侧卧里走了出来，接着一个光着膀子，穿戴短裤，春秋较着比他们俩大好几岁的家伙翻开主卧的房门，说道：“肖家霖，你不要每天早上都鬼叫鬼叫的，现在才7点半，上班时候是9点！”

在五六月份的时候，骁龙统统员工都是应届门生，个个活力兴旺，昂扬向上，凝集力很强，但跟着员工数量的增加以及来源的窜改，代价观开端变得混乱了起来，有的主动进取，有的按部就班，有的得过且过，肖家霖属于主动分子，对这类论调不感冒，辩驳道：“不尝尝如何晓得行不可？”

肖家霖6月中旬和骁龙签了正式条约，7月4日拿到毕业证以后，和从美国返来的张栋梁以及从都城挖过来的老法度员余兴雨一起，在三江大学四周的住民小区里合租了一套三室一厅的屋子，相处了大半个月，相互比较熟谙了，笑着提示道：“雨哥，明天大老板要训话，早点去比较合适。”

“你这嘴脸，活脱脱一个女周扒皮啊。”

加班这玩意，哪个法度员不深恶痛绝……

互联网行业属于新肇事物，和传统行业的差别很大，如果生搬硬套传统的办理体例，哪怕技术再强，也只会让公司僵化，丧失合作力，最典范的例子就是比尔-盖茨退休以后的微软，固然气力仍然薄弱非常，但却在多个范畴里惨遭败绩，堕入了“落空的10年”。

肖家霖在签订正式事情条约以后，插手了办公软件的研发部分，和余兴雨是同事，他也不辩论，只是说道：“等你真正和杜总一起事情了以后，就晓得他的才气有多强了。”

“来了。”

“杜总很会讲技术，听一堂课比自学一礼拜都强，自从他去了美国以后，我就感受程度涨的慢了。”肖家霖对着墙壁砸了几下篮球，弥补道：“秦头和吴头技术没话说，但是听他们讲课，总感受没有杜总讲的透辟。”

肖家霖哈腰站在衣柜的镜子前，用梳子梳了一下本来就很整齐的短碎发，然后拎起一个极新的耐克双肩包，翻开房门走了出去，站在客堂里，中气实足的喊道：“栋梁，雨哥，走咯，上班去了！”

“公司现在团体氛围还不错，但是事情态度不如之前了，特别是那几个从别的公司挖过来的法度员，思惟体例和我们本身培训的有很大不同，做事疲塌，不爱共同，喜好说怪话，特别是加班的时候。”姜丹枫翻着记事本，念了几小我的名字，然后建议道：“等会你多说点峻厉的话，把他们好好管束管束，实在不可就当场辞退几个，不然今后都没人情愿加班了。”