第十六章 晚会[第2页/共3页]

“学习打算：如果有高中学历的员工考上了大学，大专学历的考上了本科，本科学历的考上了硕士，硕士学历的考上了博士，公司不但报销统统学费，每年还供应不低于5000元的糊口费以及不低于1万的奖学金，除了学历以外，各种职业技术证书一样报销用度并供应嘉奖……”

“映出心中最想具有的彩虹……”

这些福利政策，多数是杜秋从20年后的谷歌以及阿里等中外互联网公司抄袭来的，看似不把钱当钱，实在从长远来看破费并未几，产生的结果却非常好，不但拔高了骁龙以报酬本，爱才惜才的企业形象，还加强了员工的归属感，降落了跳槽志愿，加强了加班动力，差遣其为公司缔造更多的利润。

在炙热如火的氛围中，影院里的灯光燃烧了约莫两分钟，等再次亮起的时候，舞台上呈现了12名穿戴西装打着领带的员工，在节拍微弱，整齐齐截的个人舞中，除夕晚会正式开端。

杜秋很熟谙这家伙的闷骚脾气，晓得他拍这段视频的目标，只是为了秀一回本身的专业爱好，但在很多骁龙员工看来，这既是在揭示将来的公司按照地，也是在揭示将来本身的安身之地，是以听的特别当真，眼神中的期盼和神驰之色几近都要照亮暗淡的影院了。

杜秋从杨帆那拿过麦克风以后，起首宣布了一个连锁的人事任命：徐永睿代替杨帆担负人力资本总监，杨帆代替本身担负首席履行官，本身则改任首席技术官。

仅仅过了几分钟，当杨帆公布完A3到A5级的员工年关奖，把舞台交给杜秋的时候，这位记者发明本身还是太纯真了，因为骁龙对人才的吸引力，不但仅是砸钱那么简朴……

“嗯！”

话音刚落，那些收成满满，早已憋不住心中畅快和高傲的骁龙员工立即收回了震耳欲聋的喝彩声，很多人都落空了节制，踩着椅子冒死的叫唤，这股狂热和狂欢稠浊的氛围极其浓烈，充盈着整座影院，几近要把这栋钢筋混泥土的修建撑飞起来了。

“我晓得你喜好。”杜秋揽着姜丹枫的腰肢，在她耳边大声说道：“你现在是公司的股东，不去上班也属于骁龙。”

这则任命固然听起来是非常严峻的调剂，但每小我都晓得骁龙内部早就如此运转了，是以并没有太大的反应，但接下来杜秋对比着大银幕上的笔墨申明，宣布的一系列公司福利，不但引来了员工们的阵阵喝彩，为之心折，也让记者们为之乍舌，大感恋慕。

李劳师忍俊不由，哈哈一下笑出了声，正巧这时杜秋结束了福利政策的先容，抬手看了看表，说道：“时候差未几了，我就不煞风景提事情的事了，接下来，让我们用欢声笑语来驱逐新年的到来吧！”

“安居打算：公司在沁春园一次性采购了4栋商品房室第楼，装修以后将作为练习生和入职不满一年的新员工临时宿舍……”

“信誉打算：公司为A5级别以上的员工供应额度从10万到100万不等的无息存款，帮忙其买房、买车、留学或者其他消耗……”