57.第57章 谈判1[第2页/共3页]

吴建国当真地听着杨广的话，时不时地点点头，表示同意。

杨广持续说道：“最后就是培训事情，我们公司会在体系实施前和实施中以及实施后，都对贵公司的技术骨干、首要办理职员停止需求的体系软件操纵培训。我们公司有非常专业的培训团队，他们会对客户停止全面的，体系化的培训事情，期中包含全部软件的利用和办理培训，当然，我公司的软件设想也非常合适办理职员的办公风俗，以是，学习起来不会感到有趣难懂，反而很轻易上手。别的，对于员工们是否会对办理体系产生架空，以及架空程度的大小，最首要的就是要看老总的态度，如果老总能起到表帅感化，在全部软件的实施过程中主动共同，主动学习，起到主导感化，那么员工们的学习热忱天然也会进步，对于新办理体例的适应也将会大大加快。相反，如果老总态度悲观，常常呈现放弃的动机，那么员工们接管新办理体系的主动性则会大大降落。”

“吴总过奖了，能和贵公司合作是我们的幸运，当然，如果您有任何不明白的处所，我们必然尽力解答。”杨广谦善地说道。

“是啊，我开煤矿也有二十多年了，很多跟从我的熟行下都已经上了年龄，平时从不碰电脑，现在，俄然要让他们用电脑停止办理和办公，我想他们多多极少会产生架空感的。”吴建国说道。

“没想到，吴总您也会上彀瘾啊。”杨广笑了笑，接着说：“不过，办理体系不是游戏，也不是文娱活动，而是一种事情，一个不喜好用电脑的人强迫被要求用它来停止办公的确很难适应。以是，我们不能纯真地把利用电脑和利用电脑办公划一对待。我们公司的目标不但仅是要把办理体系卖给用户，更首要的是要让用户会用，喜好用。这就需求体系性的计划来帮忙客户接管我们的办理软件、风俗利用我们的办理体系。起首，在实施办理体系之前，我们会对贵公司的全部办理流程，办理风俗停止调查、研讨和阐发，争夺让办理体系在利用上合适贵公司的办理风俗，让我们所安装的办理软件的办公流程在不窜改其机能的同时尽量合适贵公司的办理流程。这是一个非常需求也是非常困难的事情，如果不能对办理流程停止呼应的改革，而只是纯真的将原有办理流程通过办理体系停止主动化的窜改，那么，办理体系的结果将会非常不睬想，但是，如果对客户的全部办理流程停止根赋性的改革，又会使得员工和办理职员在利用时不适应，进而让他们架空我们的产品。不过，幸亏我们公司的办理体系是专门针对煤炭企业设想的，很多流程都与煤炭企业的风俗相合适；并且，我公司有着一支非常专业的团队，会对客户的办理流程停止全面阐发，做到，既包督事情职员的事情需求，又能晋升办理的科学化、当代化。”

“这个能够了解，毕竟谁都不肯意窜改小我风俗。对于上了年纪的人来讲更是如此。我父亲畴昔就向来都不接管这类新事物，他说，电脑这类东西就是玩物丧志。不过他却酷好下象棋，常常想找人陪他过过棋瘾，但是后代们都忙，没偶然候，厥后还是我的侄子教他在网高低象棋的，这一下子让他窜改了对收集的观点，现在他再也不架空电脑了。我母亲还说呢，没想到老爷子有生之年还会患上彀瘾，真是古迹。从这件事我才明白，很多人并不是不能接管新事物，而是风俗了旧的东西，不肯意窜改，以为窜改了会对本身倒霉，但是，如果用某种他接管的体例去打仗新事物，那么就很轻易在短时候内窜改一小我的风俗。”杨广说道。