57.第57章 谈判1[第1页/共3页]

杨广持续说道：“最后就是培训事情，我们公司会在体系实施前和实施中以及实施后，都对贵公司的技术骨干、首要办理职员停止需求的体系软件操纵培训。我们公司有非常专业的培训团队，他们会对客户停止全面的，体系化的培训事情，期中包含全部软件的利用和办理培训，当然，我公司的软件设想也非常合适办理职员的办公风俗，以是，学习起来不会感到有趣难懂，反而很轻易上手。别的，对于员工们是否会对办理体系产生架空，以及架空程度的大小，最首要的就是要看老总的态度，如果老总能起到表帅感化，在全部软件的实施过程中主动共同，主动学习，起到主导感化，那么员工们的学习热忱天然也会进步，对于新办理体例的适应也将会大大加快。相反，如果老总态度悲观，常常呈现放弃的动机，那么员工们接管新办理体系的主动性则会大大降落。”

吴建国主动说出了顾虑是杨广没有想到的，他顿时对吴建国提出的题目停止快速的思虑，第一时候构成处理思路，他说道：“吴总的顾虑是非常需求的，我们为很多公司做过办理体系的安装，在安装以后，的确有很多的办理职员，乃至是高层办理职员对新的办理体例不适应，特别是上了年龄的人，他们不风俗用电脑办公，部分职员乃至对电脑办私有所架空，事情效力也就大大降落了。”

<!--章节内容开端-->主宾相见，李福凯为两边做了先容，几人相互握手以后便坐了下来，正式对合作事项开端停止洽商。

“这个能够了解，毕竟谁都不肯意窜改小我风俗。对于上了年纪的人来讲更是如此。我父亲畴昔就向来都不接管这类新事物，他说，电脑这类东西就是玩物丧志。不过他却酷好下象棋，常常想找人陪他过过棋瘾，但是后代们都忙，没偶然候，厥后还是我的侄子教他在网高低象棋的，这一下子让他窜改了对收集的观点，现在他再也不架空电脑了。我母亲还说呢，没想到老爷子有生之年还会患上彀瘾，真是古迹。从这件事我才明白，很多人并不是不能接管新事物，而是风俗了旧的东西，不肯意窜改，以为窜改了会对本身倒霉，但是，如果用某种他接管的体例去打仗新事物，那么就很轻易在短时候内窜改一小我的风俗。”杨广说道。

杨广停顿了一下接着说道：“其次，是停止办理体系的文明熏陶。对于很多企业员工来讲，办理体系是一个非常陌生的观点，特别是煤炭行业，员工们平时不太打仗电脑，文明本质相对较低，很难从团体和细节上了解安装办理体系后所能带来的好处。我们公司在为客户安装办理体系之前会对办理职员停止一次办理体系的文明熏陶，让他们体味到安装办理体系的好处和上风。比如，实施办理体系以后带来的事情流程的主动化，统统职员不必离创办公室，在计算机上通过点击鼠标便能够实现文件的随来随办，随办随发，随发随收，这对于煤炭企业来讲是质的窜改，因为很多煤矿地处偏僻，来回跑一趟要破钞大量的时候，很多煤矿的信息不能第一时候传到总部，总部也不能把文件第一时候通报到各个煤矿，而办理体系恰是处理了这个题目。当新的办理体例让办理职员感遭到便利的时候，他们的架空心机也就会淡了很多。