一百零二、还是三国[第2页/共3页]

当然，这些还都只是假想，详细的数值、均衡还需求今后做大量的计算与实验来完美。

针对三国系列人丁一贯可有可无，十来万人丁的都会能够支撑几万雄师这类叫人蛋疼的征象，温德参考钢铁大志系列提出“人力”这个新资本，它与人丁以特定比例停止挂扣，同时数值遭到“民忠”的影响高低浮动。

以是与其那样，温德甘愿烧钱去供丁义扑腾、熬炼，只要故意，不管终究成果吵嘴，都能从中汲取营养……

后天可学习的技术应当要受限于属性，比如一个武力60的废材不管如何都成不了“虎将”，最多能把握次等再次等的近似技术；习得贯穿的路子，也应当跟武将的经历有所关联，比如一个耐久在都会运营内政的将领，习得的技术满是军事战役方面的明显不大合适。

最后，跟着暗耻游戏重心的转移，12、13两代走上了泡面快餐化的门路，也让温德完整对全部系列落空了兴趣……

对于人物技术，温德目前的设法是分红“天赋把握”跟“后天学习”两类。天赋把握的天赋一到四个不等，通过天赋数量以及强弱来分别武将层次；而后天学习的技术约莫是六个空的技术槽，它们会跟着游戏时候的推移而被逐步重填。

同时，他又试着对都会停止定义，分为军事、农业、贸易这类各无益弊的生长进步。

固然决计原创，但不成否定的是，暗耻的三国志系列对温德的影响颇大，以是他对游戏的很多设法中都模糊可见三国系列的影子。

比如“虎帐”，能够晋升、保持都会驻兵的练习度；又或者“铁匠工房”，能够制作兵器多出新的、更强的兵种……

以是到了今后的三国九，全部系列又重新回到了标准的计谋形式。

01年当下，海内触及游戏行业的人才数量相称罕见，如果想要个有经历、有才气的人才几近只能去外洋挖角。

以是他对丁义说：“不要担忧资金的题目，海内的环境你也晓得的。我没希冀这款游戏必然能够红利，但却需求它来营建口碑。它不热卖不是题目，但必须得是优良的，我但愿今后每个玩过这游戏的玩家，都能够从而记着我们的公司！”

温德这方面贫乏渠道不说，真的拉拢过来了，就算表示丁义盯着，也面对被架空，被架空又或者被带坏之类的能够。概率还很不小，毕竟眼下的老友还只是大二，完整没有社会经历。而温德受限于身份与需求，也不能始终帮他盯着。

除此以外，温德还试着插手“教养”与“资本”两个项目，开端设法是，教养能够进步都会人才的出现，以及生长的效力之类的东西；而资本则影响战役与贸易生长。

除此以外，武将属性对于战役的影响，温德也有考虑。

起首是内政，温德是比较爱好种田的家数，三国系列停止到八代为止那粗陋的“内政”手腕，最多也只要农业、贸易、民忠（治安）三项，毫无疑问是满足不了他的。

前面的一到三代大多是只闻其声，不见其人。而四代到眼下的八代，能够说是各有特性。

那么当游戏停止到必然阶段，玩家部下权势都会十余座，武将数十人的时候，该如何办理、简化反复号令……就是个需求处理的题目。