第二十二章 干部编制[第2页/共2页]

在人为待赶上，干部的根基人为能达到五十多块钱，而工人的根基人为是三十多块钱。运输公司这类效益好的单位，干部体例人为加奖金能拿到八十块钱。

很较着，李卫东为了应对王海滨，早就做好了筹办。

于正诚提出的公司劳模，李卫东不要；于正诚又提出给奖金，李卫东又不要，还装出一副大义凌然的模样。一小我不为名不为利，那必定会要求更多。

试想一下，正凡人谁会随身带着一个250条轮胎的批条到处瞎逛？

只听李卫东开口说：“我是顶替了我父亲李落第的岗亭，进入了咱运输公司。但我父亲李落第，之前在公司里是干部体例，按说我顶了父亲的岗，应当也是干部体例才对，但我现在还是个工人，还请带领给我处理一下这个题目。”

“这老狐狸，本身不表态，却把我给推出去了！”朱士聪心中暗道，脸上却故作思虑的神采，随后开口说道：

八十年国企当中，从工人体例和干部体例有着本质的辨别。

李卫东顶了父亲的岗，却只获得了一个工人体例，等因而升级了。李卫东筹算借着这250条轮胎，把干部体例要返来。

“感谢于书记，感谢朱总。”李卫东从速伸谢。

就比如方才，李卫东用心把话题扯到轮胎上，先是说王海滨没才气买到轮胎，本身又拿出轮胎批条打脸王海滨，明显是早就挖好了圈套，等着王海滨朝里跳。

此时的于正诚，已经做好被痛宰一刀的心机筹办，就等着李卫东狮子大开口。

于正诚和朱士聪，则是用一种奇特的目光望着李卫东，两民气中不由得碎碎念起来：“这小子真的只要十六岁么？”

对于李卫东来讲，提干不是他该考虑事情，他才十六岁，即便是两年后也才十八岁，也不成能有提干机遇的。

听到“以工代干”这四个字，王海滨的神采刹时凝固了，他俄然感觉，本身又给了李卫东一记助攻。

“这可就费事了。”于正诚眉头一皱，接着说道：“你还不到十八周岁，遵循政策是不能给你干部体例的，就算是公司的带领班子通过，报到下级构造部分那边，构造部分也不会批准的。”

于正诚点了点头：“我也是这么想的，这件事情原则上是没有题目的，转头带领班子开会的时候，我们一起提一提，也就通过了。”

不过于正诚却没有率先表态，他开口问朱士聪：“士聪，你感觉呢？”

李落第老爷子是建立运输公司的元老之一，属于干部体例，之以是只当了个管帐，主如果一些汗青启事形成的。

这两人也都是干部，也都有本身的孩子，以是他们会站在干部的角度上对待题目。特别是于正诚，再过三年就要退休了，如果他的后代也能顶替一个干部体例的话，应当是一件挺不错的事情。

李卫东点了点头：“我本年十六，过了年就十七了。”