第241章 乘风物流和海购的大招聘[第1页/共3页]

不过因为能够变更的乘风高层职员未几，以是杜君琦只是再新增了两个省级分公司。

在雇用和培训的同时，杜君琦也没有放松新的省级分公司的布点事情，这一点是必必要抓紧的。

此次的大范围雇用还引来了一个很特别的征象，就是求职者的学历有了一个较着的增加，有50%是高中学历，有30%是本科学历，而之前乘风景流雇用的员工大多是中专学历，少部分是高中学历，成果这一次雇用，求职者的学历一下子就拔高到了大部分是高中学历，少部分是本科学历，不过是短短半年，求职者的学历就产生了如许的较着窜改。

就是预感到将来的失业指导事情不轻易做，a大校长决定现在就开端运营，必必要做出一些尝试了。

要满足海购网会员们的快递派送要求，乘风景流就必须缓慢扩大，而缓慢扩大对于乘风公司来讲，首要处理的就是人才培养题目，资金链反而不严峻，背靠着奇锋公司，乘风景流的后备资金是非常充盈的。

但是就是因为光环大了，帽子大了，a大的任务也就重了，对于一个黉舍的门生事情来讲，有两项目标很首要，一是生源，二是毕业生失业事情，生源现在早就不愁了，但是毕业生的失业就有点忧愁了，虽说a大是重点高校，毕业生找事情不难，但是找的是甚么事情，不同就很大了。

a大与杜君琦的干系天下皆知，一个对门生重点关照，尽力搀扶，一个对母校倾情回馈，各种支撑，二者的干系非常和谐，适宜相得。

物风行业职员的从业资质并不需求多高，只要能说得好浅显话，看得懂派件地点便能够了，但是要做成物风行业的老迈，乘风景流的员工本质必必要好，这是成为行业老迈必必要有的根基本质，以是对于每一个员工的雇用，乘风景流都是很严格的，并且员工入职后还要停止动期七天的入职培训，这是在物风行业向来没有过的，显得非常的专业化。

对于此次的新员工中有这么多的大门生，杜君琦没有颁发任何感言，也没有交代人事部分停止侧重察看，更没有以此作为噱头在网站上和传统媒体上给乘风打告白，统统都遵循前例，平平常常的停止。

在存眷者的妒忌和隐含歹意的瞻望中，乘风景流还是不慌不忙的按着本身的节拍停止市场开辟。

教诲部就持续下发了几份文件，要求各个黉舍做好帮忙毕业生失业的事情，尽量赐与毕业生指导和帮忙，毕业生失业登记也在2001年景为了高校必须完成的事情目标。

电话告诉、初试、复试，雇用的三道流程过后，留下了八十多小我，入职培训有条不紊地展开了。

因着会员数量的激增，以及申请想要成为供应商的厂家激增，继乘风景流以后，海购网也开端了大范围雇用，考核职员和客服职员严峻贫乏，急需弥补。

a大2001年的毕业生失业登记环境还算优良，毕业生的事情都找的不错，但是a大校长是个很有远见的人，他感觉遵循每年都增加的扩招比例来瞻望，四年后的2006年，大学毕业生人数将会是本年2002年的两倍，这个数字很庞大，失业指导事情会很不轻易做啊。

但是就是因为有着如许专业和严格的要求，让每个乘风景流的派件员都很有高傲感，因为他们感受本身是最专业的，由此，派件员们事情时的状况专业很多，客户们的办事感受也很好，对乘风景流很有好感和认同感，二者构成了良性循环，包管了乘风景流的金字招牌。