第159章 企业忠诚度[第2页/共2页]

刘贺会心一笑：“等工厂扩建、员工扩招以后，我们应当向他们灌输以厂为荣的一些理念，我们得制定一些企业文明，如许才气让员工的归属感、荣辱感更强，家具厂那边我也在动手操纵，年前应当有成果。”

刘贺点点头：“这个别例确切不错，有好点子我们都采取，这会用不上今后总会用到，最首要的是不能撤销员工们的热忱。”

上辈子刘贺颠末一些药店或者理店的时候，听着好多穿戴同一礼服的员工站在店门口或者空位上打着鸡血似的嘶声力竭喊着各种奇葩的标语那才有种被洗脑的感受，现在这点算得了甚么！

刘贺做出哀痛的模样：“孙哥、云哥，你们太不敷意义了吧，我趁明天人为的时候专门讲出来就是集思广益，我本身有多少斤两本身清楚，可不敢把统统事情都大包大揽，实在是想不出来啊！”

哭了，王晓华脸上两行晶莹的眼泪无声的垂落。

此次不待孙宏讲授，刘贺在一边问道：“云哥，现在我们厂的这些员工大部分都称得上谙练工了吧？”

王晓华本来还是一个高中生，但是因为家庭面对的困难决然挑选停学，但是她仍然没有摒弃勤奋好学的风俗，在窘境中仍然仿若一块干海绵一样汲取更多的水分。

人为放完了，不过皮箱中另有很多现金没有完，而孙宏也没有宣布闭幕的号令，这让好多脑袋矫捷的员工心中开端等候起来。? ?

“这个别例好是好，不过我咋听着仿佛给员工洗脑呢？”云天行挠了挠头小声的说道。

梅花香自苦寒来，一千多的人为对于王晓华来讲也是实至名归。

没等孙宏说完云天行忙说道：“好，如许最好，有嘉奖可拿员工们的主动性还不一下子就上来了，到时候我们不怕没好的挑选，就怕好点子太多太难挑选了！”

最开端几次孙宏老是笑着给他解释，厂里工人的主动性高了，我们灯具厂的出产效力才高，人为这是看得见摸得着的东西，有了高人为厂子才好办理，员工才气至心的遵循厂里的法则轨制，毕竟他们违背一些规定面对辞退，如许好的事情再想找到那就难了。

还是孙宏有定夺的派头，听着云天行小声的陈述并没有理睬，本身对刘贺说道：“嗯，如许必定能加强员工们对宏光灯具厂的虔诚度，不过我跟天行都是大老粗，刘贺你既然能预先在家具厂想到这些题目，那灯具厂也一并交给你操纵。”

“我也一样……”

连带奖金一起完了，员工们的脸上弥漫着幸运的笑容，厂内里的设备再次运转，接下来每条流水线几近没有再看到精力不振的人，产品的合格率一下子有猛增上去。

孙宏仓猝问道：“还不敷，那我们还得做些甚么才气不让员工分开？”