第6章 进了个老项目[第1页/共3页]

刘主管摸了摸本身的胡子：“我感觉他的才气完整能够胜任，任命人才要不拘一格嘛。”

“小钟啊，你来了，坐。”

钟鸣认出来了，这就是之前口试阿谁曾经给本身鼓掌的主管，公然是他把本身拉出去了。

“喂，您好，是钟鸣先生吗？我是光翼互娱的HR，很欢畅地告诉您，您已经胜利通过我公司的口试，我们为您供应的是练习生的岗亭……薪酬是4000/月，不过您不要介怀，如果您表示好能够转正的话，这个金额是能够翻倍的……”

钟鸣晓得此次口试的但愿不大了，这群人对本身的成见还挺大的，底子就不是本着求才的心态在雇用。

“那就如许吧，既然刘主管想要，那就给他留一个练习生的职位吧。不过，看这小子心高气傲的，有能够不来。”宋主管说道。

小公司有那种潜力股，但钟鸣不成能在进入公司之前就辩白出小公司是不是潜力股，从概率上来讲，进小公司踩雷的概率更大一些。

第二天，钟鸣带上各种入职需求的质料，定时来到光翼互娱总部大楼。

他本来觉得此次口试没戏，都做好筹办找下家了，但没想到竟然还是通过了，只不过岗亭不是天下架构师，而是练习生。

“传闻过。”钟鸣点点头。

刘主管把钟鸣的简历拷贝一份存好：“不会的，明安市其他的至公司跟我们一样，本年也没多少雇用打算，他不见得能找到更好的机遇了。”

钟鸣刚走，阿谁短胡子的主管立即说道：“先不急叫下一个，会商一下这小我。”

所谓的“老项目有老项目标好”，这根基上能够当作是一句大话，忽悠新人的。

钟鸣很清楚，本身口试时的表示是没题目的，至于阿谁宋主管的用心刁难只能申明一点，就是天下架构师这个坑里多数已经有了萝卜，内定了。

刘主管乐呵呵地说道。

但是老项目已经定型了，统统人都是抱着混日子的心态，都不喜好大改，并且即便在老项目混一段日子也没法给本身的经历增光。

启事很简朴，老项目就意味着这款游戏已经开辟完成了，普通来讲，成绩平平的老项目才会招人，因为招人意味着缺人，缺人意味着本来的员工跑了，而项目效益不好，员工才会跑。

但是钟鸣也没得选，刘宇新带的项目就是个老项目，钟鸣不来也没有其他的offer了。

在全部明安市，跟光翼互娱同级别的公司也就两家，此中一家的雇用打算已经完成了，另一家招的设想岗更少，并且全部雇用流程获得下个月才气结束。

刘主管也认识到了这一点，笑了笑：“天下架构师是不可了，既然是我要这小我，必定是来我的项目，但我这项目也不缺天下架构师。不如如许，给他发个练习生的offer，让他先在项目里打打杂，今后再看环境汲引。”

“稍等，我把你们这个项目标天下架构师叫来，让他带你转转，熟谙熟谙你的新同事。恰好你不是对天下架构师感兴趣吗，今后能够多跟他学学。”

挂断了电话，钟鸣有点不测。

普通而言，绝大多数人都更想去新项目，很少有人情愿去老项目。

有潜力的小公司有吗？当然有，但钟鸣没阿谁精力去找。

钟鸣转成分开集会室。

……

多数是其他的口试官感觉本身不错，以是才发了这个登科告诉，想把他拉到本身项目。