第6章 进了个老项目[第1页/共3页]

但是老项目已经定型了，统统人都是抱着混日子的心态，都不喜好大改，并且即便在老项目混一段日子也没法给本身的经历增光。

钟鸣认出来了，这就是之前口试阿谁曾经给本身鼓掌的主管，公然是他把本身拉出去了。

宋主管的神采有点丢脸，心想：“你明晓得天下架构师这个岗亭已经内定了，还要任命这小我？这不是诚恳跟我过不去？”

小公司有那种潜力股，但钟鸣不成能在进入公司之前就辩白出小公司是不是潜力股，从概率上来讲，进小公司踩雷的概率更大一些。

“行了，口试结束，归去等告诉吧。”

钟鸣晓得此次口试的但愿不大了，这群人对本身的成见还挺大的，底子就不是本着求才的心态在雇用。

刘主管也认识到了这一点，笑了笑：“天下架构师是不可了，既然是我要这小我，必定是来我的项目，但我这项目也不缺天下架构师。不如如许，给他发个练习生的offer，让他先在项目里打打杂，今后再看环境汲引。”

钟鸣很清楚，本身口试时的表示是没题目的，至于阿谁宋主管的用心刁难只能申明一点，就是天下架构师这个坑里多数已经有了萝卜，内定了。

有潜力的小公司有吗？当然有，但钟鸣没阿谁精力去找。

其别人都看向宋主管，宋主管的神采不太都雅，哼了一声说道：“这小子一点礼节都不懂，脾气还挺倔，明显善于原画，非要口试设想岗……如何，刘主管，你想把他拉进你的项目？我记得你那项目，不缺天下架构师。”

不但答上来了，并且答案还非常完美，再让他想新的题目？真想不出来了！

刘主管摸了摸本身的胡子：“我感觉他的才气完整能够胜任，任命人才要不拘一格嘛。”

钟鸣甚么都没说，不过他也确切没想到本身来的竟然是个老项目。

启事很简朴，老项目就意味着这款游戏已经开辟完成了，普通来讲，成绩平平的老项目才会招人，因为招人意味着缺人，缺人意味着本来的员工跑了，而项目效益不好，员工才会跑。

但是钟鸣也没得选，刘宇新带的项目就是个老项目，钟鸣不来也没有其他的offer了。

所谓的老项目是指……这是一款已经上线运营的游戏项目。

“好的，那提早预祝您事情镇静！”

钟鸣转成分开集会室。

钟鸣想了一下，决定接管这个offer。

去新项目固然累一些，但能够获得完整的开辟经历，设想的时候也不需求考虑太多，相对自在一些。

第二，光翼互娱的练习生职位，固然不是钟鸣能拿到的最好的职位，但也能够接管。

所谓的“老项目有老项目标好”，这根基上能够当作是一句大话，忽悠新人的。

普通而言，绝大多数人都更想去新项目，很少有人情愿去老项目。

“传闻过。”钟鸣点点头。

不过看阿谁短胡子的主管对本身很赏识，不晓得他能不能拉本身一把。

在全部明安市，跟光翼互娱同级别的公司也就两家，此中一家的雇用打算已经完成了，另一家招的设想岗更少，并且全部雇用流程获得下个月才气结束。

光翼互娱的这个练习生的offer固然还是没能达到钟鸣的要求，但也确切是他现在能拿到的最好的offer了。