第四百五十四章：[第2页/共3页]

当大家都讲干系，必将导致这类民风流行，成果就是公司内部也是如此。做实事的不被正视，溜须拍马的反倒上位了，还连带着将一些一样的人也拉进厂里，如许的企业，在鼎新后的市场合作中，如何取胜？

“小顾，现在想约你可不轻易啊。”

当时他觉着很有事理。

犹记得两年前，刚见到顾恒时，对方还只是个刚创业的青年，要不是偶然中看到校园美团网的运作形式，产生了兴趣，他都不会晓得有这么一号人，并且还刚巧和本身女儿熟谙。

用上“参考”两字，说了然陈继明将顾恒摆在了划一的职位上。

这是第四百四十五章（章节号弄混了，改不了，在此改正一下）

他记得两年前陈继明提及过，在华国做买卖，人脉尤其首要，学好如何措置人际干系，就即是买卖胜利了一半。

陈腐传下来的东西，不必然全都是对的，也有能够是糟粕，只是因为打扫的不完整，以是一向还在被相沿。比如大师对当官的，老是下认识凑趣奉迎，因为士农工商中士排第一名嘛，却忘了，这个国度，但是号称官员是群众的公仆，这点还写在小学讲义上呢。

如果一样的产品，你代价比人家低，质量比别家好，还怕没有销路？当时不是你去找市场，而是市场会主动来找你。反之，就算你是采购方老板的亲戚也没用，莫非人家甘愿把本身公司拖垮，也要买你那价高质差的产品不成？

资本人脉都有了，可最后，体制鼎新后，很多国企情势不但没有好转，反而每况愈下，乃至很多厂都发不起人为，导致了范围浩大的下岗海潮，哀嚎一片。

第一：一个两年前就成心停止的项目，现在才通过，进入实施阶段，行政效力太动人。这也是现在诸多企业的通病，不但仅是国企，也包含一些还是遵守着上天下运营理念的私企，裙带干系严峻，到处讲干系讲资格，争权夺利，导致内哄严峻，效力低下。

顾恒嘴上客气着，内心却有些意兴阑珊。

陈继明叫人送来了一份简短的书面陈述，递给顾恒，说道：“小顾，帮我看看，这是华田对于切入中低端旅店市场的一些计谋摆设，帮手参考下。”

这些看法的窜改，也是为甚么刚见面时，陈继明说现在聘请顾恒比较难的首要启事。

期间在变，阛阓的合作形式，运营理念等很多东西都在变，陈继明能够说是上世纪胜利人士的典范，但在全新的期间海潮里，他的一些看法却没有窜改，这是顾恒比较绝望的。

时过境迁，当初被寄予一按希冀的校园美团网，现在早已因为公司的项目过量，生长机会尚不成熟等启事，已经被临时搁置在一边，市场范围也还是仅限于湘市的高校，为门生供应一些团购订餐、唱K，租借自行车等停业。

毕竟，现在不是两年前了，那会美团能够获得生长，对于将来奇迹线还不清楚的顾恒来讲，是一个可觉得之等候的布局点。但现在，那些都是畴昔式了。

就像新期间的互联网海潮，那些改制后的国企，先手上风何其大，却没有哪一家企业真正抓住了机遇，最后有所成绩的，都是一些私企。

说的直白点，美团都不是恒创现在的生长重点，即便华田的畴昔再光辉，仅靠陈述上的那些东西，就想打动恒创调剂计谋布局，能够吗？