第30章 乌烟瘴气的技术部[第2页/共2页]

见地了他的手腕以后，留下的人也不敢再说话。

“唉，别提了，自打你走了今后，现在的技术部乌烟瘴气，完整成了许自远一小我的天下了，风格霸道，飞扬放肆，还把之前跟你友情不错几个技术员给辞退了。”

“唉，我们太记念你在的日子了，当时候，我们部分的同道们多连合，自打姓许的王八蛋来了以后，唉，不提了，闹心……”

技术部作为全厂文明含金量最高的部分，他作为一个干系户，只要在内里混几年，搞好人际干系，别出啥事儿，有了这层经历以后，就能顺利被娘舅上调进办理层任职了。

“唯我独尊”的那种！

不管是停业面还是学历层，当之无愧的全厂独一份。

可落空了技术骨干的恶果也随之映现而出。

倘若处理不了题目，那费事就大了。

许自远别的不懂，但是跟着当带领的娘舅学会了情面油滑和拉帮结派的本领。

可为了支撑故乡企业生长，沈临风婉拒了教员的美意，决然回到了天海就任。

团队的均匀学历都在初高中以上，作为靠知识和技术用饭的团队，技术部分的均匀人为支出也比其他部分高5-10块钱。

“对了，另有个事儿问你一下，你们单位的硫化机还在普通运作吗？”

厂带领多次在集会上大发雷霆，对技术部的不满叠加到了一种几近暴怒的程度。

当年沈临风大学毕业时，其爱才惜才的大学传授乃至想把他留在黉舍里任职，担负助教。

但是，当时的技术部卖力人是独一的高材生沈临风。

这一套连招下来，沈临风被打的狼狈不堪，节节败退。

我们部分必然另有前任带领留下的余毒！

再者说了，谁会去用心刁难一个干系户呢。

不但如此，在赶走沈临风以后，又用一样的操纵和伎俩，逼走了几个同沈临风干系很近的亲信。

许自远是副厂长的外甥，高中肄业的他，被副厂长娘舅安排进了技术部镀金。

好好地混着就行，谁也不会说啥。

沈临风一向在掐算着日子。

“老沈，你可真会安抚人啊……”

大丈夫生于六合间，岂能郁郁居于人下！

先是设下骗局，用心报酬制造变乱，再用计引沈临风来踩雷。

厂里情愿出这么高的价码养这帮“技术型人才”，为的就是用他们的技术和聪明来处理统统设备能够呈现的疑问毛病，保障出产。

继而将其激愤，逼他脱手打人，最后，把事情闹大，闹得满城风雨，让他在厂里再无任何容身之地！

设备一旦出了题目，压力最大的就是他们了。

当然没有。