第二百零四章 聚拢人才（上）[第1页/共5页]

对张文浩来讲，他一小我便能够完成软件的核心部分开发，但是，软件还是需求一个正规的团队来停止完美，而成型的产品，也还是需求一个有才气、有渠道的人帮忙本身快速扩大市场。

张文浩点头问道：“那你感觉，做人事的，都需求具有哪些本质呢？特别是做一小我事主管。”

张文浩笑问道：“如此说来。你是情愿来我公司入职了？”

陈丽君内心也总结过，年青人，没有经历过社会的磨练、没有从基层开端干起，一旦他拿到一个高位，他就会呈现两个极度，要么，放手不管；要么，甚么都管。

张文浩微微一笑，道：“我就是。”

最早口试的，便是人事主管这一职位，这个职位对公司的首要性也非同普通，今后公司上高低下、各部分、员工之间的调和，都要靠人事来完成，并且今后大多数浅显职位的雇用，也要靠人事来停止把关，以是，在这个职位上，不要求事情才气有多么的超卓、多么的强势，起首要的，就是细心并且有耐烦，再一个，就是要会做人。

“很简朴。”陈丽君开口道：“一个公司，不管它的范围大或小、红利才气强与弱，最首要的，是这个公司内的员工要调和，并且有必然的团队精力，这一点，需求带领的正视，更需求人事部分从中对各种冲突、突发事件的主动调和，能够做好调和这一点，便能够算是一个合格的人事事情者了。”

此人名叫陈丽君，是燕京一家图书出版公司的人事主管，张文浩认出她来，便开口问道：“叨教您是陈丽君陈密斯吧？”

陈丽君也笑着说道：“如果您能够兑现您所说的，我也必然会把这份事情做好。”

“有。”陈丽君开口道：“我要求公司各部分之间的职能必然要辨别清楚，各部分各司其职，部分与部分之间，不得有超出原则的相互滋扰，包含带领层对下脸部分也是一样。”

张文浩下午六点钟便赶到公司筹办口试，口试一向安排到八点，全部公司只要他一小我坐在总经理办公室里，六点二十。第一个口试者按响了门禁的门铃。

陈丽君有些惊奇的点了点头。心知面前这个年青人必然是看过了本身的简历，却不晓得他的身份，微微一笑，点头说道：“没错，我是陈丽君，我明天是来口试的，不晓得张总在吗？”

随后，黄勇又道：“反观当时的手机市场，固然智妙手机还没有昂首，但是高像素手机已经开端逐步构成趋势，当时的诺基亚连出了数款N系列的初级手机，除了塞班体系以外，主打的，便是高像素，但是，当时的市场，还没有一款真正基于手机平台，又能够实现消耗者对图象二次措置需求的软件，以是，我就想到，这必然是一个市场，谁先占了先机，谁就能够占据市场。”

张文浩附和的点了点头，陈丽君说的很全面，也很专业，随即，张文浩便问道：“如果我问你，最首要的是哪一点，你会如何答复？”

张文浩出来将门禁翻开，门外站着的，是一其中年女子，看起来倒是很有几分风味，打扮的也非常洋气与年青。若不是看过她的简历，晓得她本年三十四岁，张文浩会觉得她不过才二十七八岁罢了。

陈丽君想也没想，便道：“最首要的就是调和。”

固然张文浩内心已经根基认定了陈丽君这小我选，但他并没有立即给陈丽君答复，而是让她归去等待动静，接下来的几个口试一样职位的人，却没有人比陈丽君更让张文浩感受靠谱。