第二百零四章 聚拢人才（上）[第1页/共5页]

随后，黄勇又道：“反观当时的手机市场，固然智妙手机还没有昂首，但是高像素手机已经开端逐步构成趋势，当时的诺基亚连出了数款N系列的初级手机，除了塞班体系以外，主打的，便是高像素，但是，当时的市场，还没有一款真正基于手机平台，又能够实现消耗者对图象二次措置需求的软件，以是，我就想到，这必然是一个市场，谁先占了先机，谁就能够占据市场。”

张文浩猎奇的问道：“我们乃至都没有谈到公司的详细环境，你乃至不晓得公司是做哪方面停业的、远景如何，这么仓促就做决定，你不感觉对本身来讲，有些草率吗？”

“没错。”陈丽君悄悄点头，道：“从大学毕业以后，我就在处置人力资本方面的事情，一向到现在。没有换过其他行业。”

一上来，黄勇便做了一个自我先容，随后，张文浩问起他的从业经历，以及进入美图秀秀而又分开的后果结果，他娓娓说道：“我两年前开端作美图秀秀，当时的智能机市场还不是非常的火，不过当时我就有一个感受，做手机拍照软件，必然非常有远景，而美图秀秀以及其他多款同类软件的胜利，也证了然我当时看的并没有错。”

“有。”陈丽君开口道：“我要求公司各部分之间的职能必然要辨别清楚，各部分各司其职，部分与部分之间，不得有超出原则的相互滋扰，包含带领层对下脸部分也是一样。”

张文浩点了点头，笑问道：“如果我同意你第一个要求，那岂不是把全公司员工的生杀大权交到了你的手上？”

“能够。”陈丽君判定的开口说道：“只要带领给我充足的支撑，我是绝对能够将这份事情做好的。”

陈丽君也笑着说道：“如果您能够兑现您所说的，我也必然会把这份事情做好。”

陈丽君微微一笑，道：“起首，我要求公司带领针对团队，要以团队为主，我做人事事情，能够不太体味每一个员工的事情才气、停业才气，但是我却能够轻松体味到每一个员工在公司的分缘、为人处世的体例与团队精力的有无，我也能够轻松看出一个员工究竟是否合适这个团队，如果分歧适，那么即便他是优良人才，在我看来，也是必须替代掉的，因为我要包管的，是这个团队的安康与凝集力，以是，这一点，我需求带领的支撑。”

陈丽君心想，归正来也来了，总不能白跑一趟，便抱着死马当作活马医的态度，跟着张文浩来到了他的办公室。

“噢？”张文浩笑问道：“为何这么说呢？”

陈丽君有些惊奇的点了点头。心知面前这个年青人必然是看过了本身的简历，却不晓得他的身份，微微一笑，点头说道：“没错，我是陈丽君，我明天是来口试的，不晓得张总在吗？”

陈丽君向张文浩道了声谢，张文浩只是微微一笑，便坐在了她的劈面，直入正题，开口道：“陈密斯。我看过了你的简历，你做人事、人力资本这一行已经有十二年的经历了，对吧？”

进张文浩的办公室，需求穿过全部公司，歇息区、会客区与办公区都要颠末一遍，陈丽君惊奇的看着四周的办公环境，因为这里的环境让人一眼看上去就非常喜好，不管从布局、装修还是气势，都有令人耳目一新的感受，就仿佛住惯了粗陋的平房，俄然走进都丽堂皇的别墅普通，这类反差，给人的第一感受就是，想把家从平房里搬出去。