第一百一十章 改革的方案[第2页/共3页]

说是大会，实在也就是二十多人，一间课堂那么大的屋子就全坐下了，另有好多空间剩下。站在讲台上，看着底下伸长了脖仔细心聆听的二十多小我，荆天宇心中非常高傲。方才大学毕业，就成了一个部分的实际卖力人啊。

沈志国站起来，公理凌然的说：“你们干的事情，我有哪一样不清楚！端庄公司哪有不要发票的，就是是几百块，那也要报本钱的。除非是摆摊的或者做不法买卖的。荆主任已经说了，谁如果再敢这么用假发票乱来人，发明了毫不姑息，独一惩罚就是辞退！”

荆天宇当然已经考虑过这个题目，给他们解释：“干活能赚分数，分数越高的人，下个月就越能分派到好活。谁如果没做公司的活，赚的分数不敷高，下个月的好活可就没份了。”

“不可，毫不能用钟景辉的计划！”

“打倒钟景辉！”

“大部分都是要发票的。”荆天宇揭穿了他们的谎话，“之前你们只是找了各种借口说本公司的发票不便利，发票份额用光了，开辟票要加钱甚么的，然后从别的处所找了发票给人家顶数。是不是啊沈主任。”

因而大师都哑口无言了，荆天宇接着给一个甜枣：“至于那些真不要发票的，今后大师能够本身收钱，写个收据就行了，不过写收据要用我们开辟的公用软件来写，写完打印。这个软件还在开辟当中，过几天就能开辟好，大师不消焦急。”这软件明显会成为一个缝隙隐患，那也不管他了，今后再改。

“是啊，客户不肯意跑这么远来交钱的啊。”

“两三百块钱的小买卖很多啊。”

上面的群情声更小了一些，沈志国本来是副主任，现在又肯定辞职了，最多只无能几天，底子没体例拉拢。吴兴文倒是骨头软，但人家要软也是和主任软，向主任上头的副董事长软，绝对没有向浅显员工软的事理。这两人都是深知维修部内幕的，要在他们跟前玩花腔可没这么轻易。

那就好好干吧，归正最后也能把钱分返来，这一段时候偷偷摸摸的干，好多大客户都不敢接，实在是穷的要死了。现在好轻易要解禁，不管荆天宇的前提如何刻薄，归正能赢利就好――这是维修部员工们的共同心声，至于偷奸耍滑找缝隙甚么的，都能够放到今后再说。

上面又开端嗡嗡嗡的会商了，实在也没甚么新奇的，题目集合在一个方面：“如何算暗里接活？”

荆天宇对此早有筹办，说：“如何判定是不是暗里接活，首要看以下三个标准，只要合适任何一个，就是干私活。第一，是不是在上班时候，只如果上班时候，就只能做公司排下来的事情。可不但是接单，上班时候就算是打电话发短信，那也是华侈公司资本。第二有没无益用公司的名义，你不能说我是瀚海的，然后又暗里给人干活，你说了你是瀚海的人，就得算是公司的活。第三呢，就是客户有没有在名单上，如果客户已经在我们的名单上了，那么只能通过公司干，谁也不准暗里接活。想给亲戚朋友帮手不是不可，下了班放了假，一点都不准提瀚海，客户在名单以外，满足这三个前提，随你如何干。”