第一百一十章 改革的方案[第1页/共3页]

“不可，毫不能用钟景辉的计划！”

吴兴文却体味的很清楚，他就是暗里接单的咸丰。他和其他维修员勾搭起来，瞒着沈志国本身赢利。对于这些私活的私活，沈志国事七窍通了六窍，一窍不通。吴兴文则刚好相反，固然也不全面，但他晓得得很多。

“如果大家都要发票，我们底子就干不下去。”

“别的另有一点，公司下来的票据必须优先完成，公司的票据不做完，诶不不准干私活。”荆天宇说，“今后每一小我物都会有一个优先排名，优先级别高的任务必须先完成。谁如勇敢跳过优先级别高的任务去干别的活，那就扣人为奖金乃至辞退。”

荆天宇当然已经考虑过这个题目，给他们解释：“干活能赚分数，分数越高的人，下个月就越能分派到好活。谁如果没做公司的活，赚的分数不敷高，下个月的好活可就没份了。”

“甚么计划都比钟景辉好！”

“大部分都是要发票的。”荆天宇揭穿了他们的谎话，“之前你们只是找了各种借口说本公司的发票不便利，发票份额用光了，开辟票要加钱甚么的，然后从别的处所找了发票给人家顶数。是不是啊沈主任。”

两小我的数据加起来，维修部的私活客户名单就和实际环境很靠近了，剩下的都是查漏补缺的事情。荆天宇对此非常对劲，有了这一份客户名单，接下来的事情就好办了。他随即召开了一次全部员工一起插手的大会，正式给鼎新造势。

“这太不便利了吧。”顿时就有人抗议了。

“如果他们不肯意跑这么远，那也能够把钱交给我。”荆天宇持续说，“我会和你们一起出去干活，为毛病做评价，也卖力收钱。当然，客户还能够挑选银行转账，支票，付出宝等等付出体例，应当不会有甚么辨别。如果他们需求发票的话，这么点费事是必须的。如果他们不需求发票，那也就是两三百块钱的小买卖罢了。”

上面又开端嗡嗡嗡的会商了，实在也没甚么新奇的，题目集合在一个方面：“如何算暗里接活？”

“今后谁也不能随便本身收钱，只能让客户交到财务。”荆天宇说，“赚来的钱要先交到财务那边，然后作为奖金同一分派。谁能那多少钱，要看级别，本月分数，另有其他环境综合阐发。”

这也太严了，不过大师也没甚么好说的，归正能够钻的缝隙多着呢。

上面的群情声更小了一些，沈志国本来是副主任，现在又肯定辞职了，最多只无能几天，底子没体例拉拢。吴兴文倒是骨头软，但人家要软也是和主任软，向主任上头的副董事长软，绝对没有向浅显员工软的事理。这两人都是深知维修部内幕的，要在他们跟前玩花腔可没这么轻易。

实在给维修部瘦身是个好主张，不过好主张要导致本身赋闲的话，那主张越好就越是惹人悔恨。就仿佛巨人说的那句话一样，线路弊端知识越多越反动。二十多人的部分只留下四五个，也就是淘汰率高达70%以上，谁也不能必定本身就能够在大裁人中存活下来，钟景辉因而就变成了群众公敌。

那就好好干吧，归正最后也能把钱分返来，这一段时候偷偷摸摸的干，好多大客户都不敢接，实在是穷的要死了。现在好轻易要解禁，不管荆天宇的前提如何刻薄，归正能赢利就好――这是维修部员工们的共同心声，至于偷奸耍滑找缝隙甚么的，都能够放到今后再说。