第五十七章 又坏了[第1页/共3页]

“人的题目就是轨制的题目。”顾小清说，“如果我离职了，下一个主任会如何样？如果他也想捞外快呢？本来这个轨制已经证明是失利的，以是要改。”

“好，我必然会好好研讨的。”荆天宇一口承诺下来，然后才发觉，如何有一种被算计了的感受呢。

“是啊。”荆天宇说，“甚么处统统东西坏了，其他部分就打电话告诉我们，叫我们去修，我们就签维修单，跟主任汇报，然后就去修。如果能修好，那就让客户署名确认，然后返来销单。如果修不好，那就要在维修票据上写明启事，宴客户署名，返来跟主任陈述，主任就会按照陈述别的派人去修，直到修好为止。”

“你弟弟等着他们干活呢。”荆天宇赶紧劝止。

固然是假公济私，不过倒是功德，错过了午餐和值夜班的时候能够本身弄点东西吃。另有甚么能够鼎新的呢？荆天宇顿时就想到了一个，公司应当供应高质量的东西，之前荆天宇就是因为公司给的螺丝刀质量实在是太差，以是他不得不本身买，才会拿到阿谁带异能的小螺丝刀。

不过其他两个副主任可就上火了，背后嘀嘀咕咕说了沈志国很多好话，最后还是忍耐不住，找上门去逼宫，让沈志国承诺今后大师轮番值班，不能吃独食。可惜大老板以后又下了告诉，值班补助今后还是遵循本来的计划发，不改了――因为财务部发了一次以后汇总给大老板看，大老板一看吓了一跳，补助实在太多。

“可那也不能越改越糟啊，本来还要沈志国来造假，现在本身便能够造假了。”荆天宇说。

“应抢先做评价，另有干活多的人要给奖金，不干活的人要扣人为。”荆天宇想了想，“我们现在这个薪酬体系实在是泰初板了，干活干多干少一个样，干得好干不好一个样，就只要死人为。”

“普通是如何决定派谁出去的呢？任务是如何分派的？”顾小清问。

“以是呢，你们之前先填票据再干活，就有效构造维修部成员干私活了？”顾小清问。

沈志国级别不高，但是资格挺老，人为也有四千多差未几五千（奖金没计算在内），算下来一天能补六七百块，值班四天可就是两千四百块，难以是他从速把荆天宇踢走，本身来值班。

“我刚才不是说了吗，越改越糟，那就改归去。”顾小清说，“只要折腾一轮显现我在干活。”

“又坏了啊。”荆天宇早有筹办，“我这就上去看看。”

“这我也没体例，甚么时候坏，可不是我说了算。”荆天宇说着拿出小螺丝刀来，往桥接器上一碰，影象出来了！

“这也是，真可惜。”顾小清说，“你去帮他们修修吧……对了，你们平时就这么干活的吗？”

另有其他甚么呢？平时对维修部的端方有很多不满，但是要如何改，一时还真是想不出来。

每个月月朔十五，瀚海的大老板都要和几个高管开会，决定公司的下一步意向。这个集会本身没甚么，不过开完会今后，大老板会留两三个高管密谈，这个说话内容可就劲爆了，公司很多决策都是从密谈来的。

“这个……”荆天宇顿时哑口无言，之前维修部干私活的征象一点都很多，的确能够说是众多成灾，“这不是轨制的题目，是人的题目，因为沈主任带头粉碎轨制，开假证明和假票据，以是才会有缝隙。现在换了你做主任，当然就不会有这类事了。”