第五十九章 改革[第1页/共3页]

“那你还发起让他做主任？”荆天宇感觉很不成思议。顾小清也就算了，她做经理做主任都是这么回事，但是钟景辉就得了大好处，平白无端的从副主任升到主任，勉勉强强也算是把握着一部的主官。

“也有这么个设法。”沈志国嘿嘿笑了一声。

“他要写就写呗。”荆天宇说。

“之前你也没体例升职。”沈志国毫不客气的说。

“这事对你有甚么好处？”荆天宇问。

“以是呢？”荆天宇问。

“但是没有副主任的话，这办理处梯次不对啊。”吴兴文说。

“你觉得保持着副主任来加经理，人事部能同意？”沈志国说，“平白无端加一个办理职位，他们如何肯承诺，能用三个副主任换一个经理，这已经是看在顾蜜斯的面子上了。”

“另有……另有的话……”吴兴文一时想不起来。

“钟主任总不美意义保举本身当主任啊，只要你来写才行。”沈志国说。

“那你为甚么跟我说，直接找钟主任不是更好？”荆天宇问。

“调剂体例又不是儿戏，人事部不会同意这么折腾吧。”吴兴文说。

“这不可啊，如果他乱写一通，我们会很费事的。”吴兴文说，“他如果说我们人为太高，让公司把我们的人为降下来，差额用来发奖金，那可就糟了。”纯真降人为那必定是不可的，但是降人为然后补奖金，大要上拿到的钱没少，那么抵当就不会很狠恶。但是奖金和人为那是完整分歧的，降落人为很困难，降落奖金却很轻易。

“大师感觉要如何改？”荆天宇问。

“另有我们能够撤消副主任这个职位。”沈志国走进厕所说。

“好吧，起码我们能够标准化一下公费报销的体例。”荆天宇说，“另有呢？”

“这如何能够呢，刚刚才派了钟景辉下来当副主任。”荆天宇说，其他两个副主任也就算了，但是钟景辉但是戴秘书钦点来帮顾小清掌控维修部的，如何能够会撤消他的副主任职位。

“一分钱都没给。”沈志国说。

“钟景辉这个身份，到我们维修部，本来就应当当主任的，只不过被顾蜜斯挡了一挡。”沈志国说，“既然要鼎新，那当然应当让他规复本来的报酬。”

“谁说不对的，停业部那些项目组，大把只要主任没有副主任。”沈志国说，“等今后顾蜜斯玩腻了不当经理了，再把经理拆成三个副主任呗。”

“你一向在内里听啊？”荆天宇问。

“另有就是公费，之前我们维修部的公费报销额度都把握在沈主任手里，应当改归去由顾蜜斯把握。”吴兴文说。

“这个……上头承诺不承诺是上头的事，我就是这么一说嘛。”吴兴文也晓得这项要求很无礼，“万一上头承诺了呢，那不就赚大了。主顾任但是顾家大蜜斯，来我们维修部做主任，头一回提出鼎新建议，上头说不定会给个面子。”

“没甚么好处，只是看不得别人骑在我头上。”沈志国说，“我现在是浅显职员，如果再有副主任，我岂不是要听他们调遣？顾蜜斯要我做甚么没干系，钟景辉勉强也够资格，但是其别人嘛。”

“最好就是……甚么都不要变那就最好。”吴兴文说。

“首要还是想卖一小我情给钟主任，他前程无量，今后如果肯照顾我一下，我就能够起复了。”沈志国说，“当然顾蜜斯肯照顾我更好，不过顾蜜斯大抵不会把主任升司该当一回事。”