第五十九章 改革[第1页/共3页]

“那当然也不能完整稳定，不然如何叫鼎新呢。”吴兴文说。

“哦？”荆天宇倒也不奇特，这家伙出了名的墙头草，钟景辉从他身高低手也不奇特。

“以是呢？”荆天宇问。

“实际的？”吴兴文想了想，“最实际的，那就是改分组了，之前我们都是有分组的，每个副主任卖力一个组。厥后分着分着，沈主任当家，其他两个主任都听沈主任的，大师也就不管这个了。我们能够发起说今后不分组了，大师全都在主顾任的带领下。绝对不会有一点题目，因为本来就没人在乎分组。”

“固然是废话，但总归是鼎新啊。”吴兴文说。

“主如果为了持续干私活，我现在很需求钱啊。”沈志国说，“我想尽快归去干私活，越快越好。”

“首要还是想卖一小我情给钟主任，他前程无量，今后如果肯照顾我一下，我就能够起复了。”沈志国说，“当然顾蜜斯肯照顾我更好，不过顾蜜斯大抵不会把主任升司该当一回事。”

“大师感觉要如何改？”荆天宇问。

“另有我们能够撤消副主任这个职位。”沈志国走进厕所说。

“最好就是……甚么都不要变那就最好。”吴兴文说。

“不成能不在乎的。”沈志国说，“既然入了瀚海，又拿到了这么多瀚海上层的眷顾，出去的话太华侈了。除非是考到公事员，不对，现在去做公事员都不划算，查贪污**大吃大喝查得太严了。你如果不想出去，那么在瀚海内里提进级别和职位就是必定的，从副主任到主任，这是一条通途，不是那么轻易越畴昔的，看看我就晓得。你现在有机遇直接做主任呢。”

“这不可啊，如果他乱写一通，我们会很费事的。”吴兴文说，“他如果说我们人为太高，让公司把我们的人为降下来，差额用来发奖金，那可就糟了。”纯真降人为那必定是不可的，但是降人为然后补奖金，大要上拿到的钱没少，那么抵当就不会很狠恶。但是奖金和人为那是完整分歧的，降落人为很困难，降落奖金却很轻易。

“他要写就写呗。”荆天宇说。

“另有……另有的话……”吴兴文一时想不起来。

“谁说不对的，停业部那些项目组，大把只要主任没有副主任。”沈志国说，“等今后顾蜜斯玩腻了不当经理了，再把经理拆成三个副主任呗。”

“那你感觉改甚么好？”荆天宇问。

“以是呢，如果他没给你钱的话，莫非是你亲戚吗？”荆天宇问。

“另有就是公费，之前我们维修部的公费报销额度都把握在沈主任手里，应当改归去由顾蜜斯把握。”吴兴文说。

“这还不敷吧。”荆天宇说。

回到维修部，荆天宇就看到吴兴文再给他打眼色。过了一会儿荆天宇上厕所，吴兴文也跟了出去，摆布看看没有人，凑过来讲：“阿宇，刚才钟主任来找过我，跟我探听维修部的事情。”

“当然不是。”沈志国说，“钟景辉此人太熟行了，让他呆在维修部，我们今后做私活，很轻易会被发明。以是得从速把他送走。他不当上主任是不会走的，以是从速让他当主任，今后另有一份香火情在。”

“钟主任总不美意义保举本身当主任啊，只要你来写才行。”沈志国说。

“你觉得保持着副主任来加经理，人事部能同意？”沈志国说，“平白无端加一个办理职位，他们如何肯承诺，能用三个副主任换一个经理，这已经是看在顾蜜斯的面子上了。”