第六十章 定稿[第1页/共3页]

“是啊，方才完工。”钟景辉有些对劲的说。

“我家里来了个很首要的客人。”顾小清说，“要不你们去吃吧，别管我了。”

兴冲冲的来到顾小清的办公室，荆天宇拿着装满了希翼的U盘说，对顾小清说：“主顾任，鼎新建议我写好了。”

“遵循你这么说的话，奖金最多要发一万块呢。”顾小清说。

“钟主任，这份陈述你应当不止做了一份吧。”顾小清说。

“起首第一点，人为不降。”钟景辉说，“人为降落的话，会造用心态不稳。我们是接票据干活的，每接一个票据，就遵循难度和事情量赐与必然的分数，干很多的分数就多，干得少的分数就少。每月月尾我们统计分数，遵循分数发奖金，遵循我的计算，第一名应当能够拿到一千到一千五，第二名到第五名能够拿到五百到一千，第五名到第十名能够拿到三百到五百。第十名今后就是一两百如许。当然，奖金不是大家都有，前二十名的才发，吊车尾的一分钱都没有。”

“你不是才方才开端调查吗？”荆天宇问。

“还是早点写好吧。”荆天宇翻开了本身的电脑，“早点弄完早点鼎新。”然后荆天宇能够早点获得机遇。

“但是我们还给公司各部分干活呢。”钟景辉说，“特别是有工程的时候，工程部常常抽调我们维修部的人，一抽就是十几个，一干就是好几个礼拜。如果在外头请人的话，都不晓得要多少钱。我们给公司内给部分干的活，已经对得起人为了，在内里接的维修票据，利润应当分给我们一部分。”

“维修部内里之以是贪腐横行，大师都抢着干私活，就是因为酬谢体系不可。”钟景辉精力一震，侃侃而谈，“只要死人为，没奖金没年底双薪，级别晋升非常困难，那不就是逼着大师去干私活吗。以是，我们最应当鼎新的，就是这个薪酬体系。”

“可不是白给公司干活啊，我们要发人为的。”顾小清说，“维修部的均匀薪酬是三千六百块，公司的人事本钱是七千八，二十五人的话，那可就是二十万，远远超越了这三万块利润。”

顾小清做的煎饺冷了今后一点都不好吃，明天的蒸饺棍骗了荆天宇的双眼，他还觉得顾小清很善于做饺子呢。谁晓得她做的煎饺油腻得要死，热的时候能够很香，冷了今后的确就仿佛吃油一样。每咬一口都有一泡油冒出来，恰好荆天宇睡得不好，本来就口里发苦，吃这么油腻的东西可真是难受。

“钟主任太客气了。”顾小清笑了笑说。

“你这么冒死干甚么，渐渐写呗，我又没说甚么时候交。”顾小清说。

“好了好了，你把这东西拿去给他们看吧。”顾小清说，“你调查了一天，都调查出甚么来了？”

“等明天主顾任有空再说，恰好清算一下明天汇集到的质料。”钟景辉说。

荆天宇晓得钟景辉这天找了很多人问了很多话，吴兴文源源不竭的把动静送过来呢。不过他并不如何把钟景辉放在眼里，鼎新的事情那里有这么简朴的，他在维修部呆了好几个月，都不敢说体味得有多透辟。钟景辉方才上任才一天，能体味个甚么？写出来的建议，必定很不符合实际。

“不过是一个二十多人的小部分罢了，停业也没甚么庞大的，一天卓卓不足。”钟景辉拿出一本装订得非常精彩的书籍递上去交给顾小清，“这是我写好的陈述，请主顾任指导。”