第422章 新时代的农民接班人（2/3）[第2页/共3页]

简而言之，学得越好，评级越高，获得的回报也越丰富。

齐政顿了一下，学员们的目光都被吸引过来，道：“在我们嘉谷个人，一线员工是基石。以是我们制定了完美的技术岗亭品级和升迁体系，品级越高，每年的薪酬和嘉奖就越丰富。只要肯尽力，一线成才不是胡想。但愿大师能在培训中表示出本身的最高程度，也但愿培训后能和大师一起事情。”

……

最关头是，这农业培训，真的不是普通的种田。

哗啦啦的掌声，带着巴望和神驰，热切地响了起来。

……

杨福堂一瞪眼：“说甚么废话，你去不去？”

“哎哎，去，我去还不可吗？”老头子活力了，杨旭勇不敢捋虎须。

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并且，嘉谷的培训也不是一昧的讲义教诲，更多是与实际操纵连络：跟着约翰迪尔的技师学习收割机的操纵和简朴维修；跟着嘉谷农资的技术指导团队到蔗田间“练习”；跟着从澳洲等国返来的员工图文并茂地体验别人先进的服从……

再说了，不就是培训吗？且看能培训出甚么花来。

嘉谷有大机器好啊，起码一把年纪的老头子也不消这么辛苦了。

培训后一样要颠末考核，只要通过了考核才气成为嘉谷的正式员工――他们都晓得了，嘉谷的一线专业工人，分为初、中、高3个级别，全数倍于市场均匀薪酬；并且在公司红利超越资产5％到7％的环境下，还能够获得分红。

他们除了学习把持机器，还要连络出产运营的项目，加强标准化出产办理、病虫害统防统治、农产品市场营销等产前、产中和产后办理办事的学习。

不过，除了根柢薄、意志也薄的一些人畏缩，更多人是咬牙对峙学习。

齐政面对他们，含笑道：“各位好，我是嘉谷个人的董事长齐政，欢迎大师插手嘉谷糖业的培训。”

但他更清楚，现在乡村种甘蔗的大多是四五十岁以上的人，80后底子不会种甘蔗，十年后如果甘蔗出产的机器化程度还没较着晋升，糖料财产将面对野生本钱大幅飙升的窘境。

杨旭勇如愿地通过了考核遴选，获得了嘉谷培训的机遇。

……

恰是因为如此，他才把儿子叫返来。

杨福堂天然看出儿子的口服心不平，但没有多解释――他但是体味到，嘉谷公司内像何劲松如许的一线员工，每个月的人为加上补助，比多数会所谓的白领支出还要高。

像杨旭勇如许的年青人，与其说他热中于外出打工，不如说他是在对甘蔗莳植和外出打工之间的收益评价当挑选了后者。毕竟，相对于种甘蔗，打工的支出更高更稳定。

这类“大师伙”，动辄几十万，再加上配套的一些其他设备，如运输车、技术支撑、前期设备保护等，大抵需求百万元以上，哪怕国度赐与收割机购买补助，也是浅显农夫难以接受的。

桂省的甘蔗收割多是野生，哪怕是采办农机，也根基是小型收割机，采纳半机器化半人力停止收割功课。

这是约翰迪尔的切段式甘蔗收成机！

他“虎躯一震”，开大车啊，这个他喜好。

他和一群学员站在极新的大型甘蔗收割机面前，目炫神迷。

他晓得！哪怕甘蔗收买代价上来了，纯真种甘蔗的收益，跟打工比拟也一定有上风。