第七十八章 挖人[第2页/共3页]

话说一半，秦然用心停顿下。

“ok！”

商务出差，柳旭峰当然是甲等舱，秦然在买票时扣问过售票员他的环境，办理登机牌时订在他中间的坐位。

“晓得你们为何能像公司其他事情职员一样，拿数额对劲牢固的月薪，而不是仅够糊口的一点底薪，然后通过大淘汰来死磕奖金呢？多劳多得，赢家全拿，这是很多房地产公司都履行的端方，为何到我们公司就不如许呢？谁能来答复一下？”

此时的机场那里有wifi，也没有电脑接口，要上彀还得通过电话线来拨号。以是柳旭峰有些愁闷让秦然看了看他电子邮箱的空缺链接。

秦然笑着从口袋取出机票回应，他在来时就预定了和柳旭峰同班飞往天京的机票。如果有得谈，他就上飞机；没有的话，就退票回江州。

柳旭峰，台湾人，本年35岁，毕业于耶鲁大学mba。他曾被两家大型跨国公司派驻中国，厥后插手国际超一流的咨询公司麦肯锡，是一名侧重于人力资本办理方面的专家。天下名校毕业，有过基层事情经历，现为麦肯锡中国区合股人之一。白领当中的王者——超等金领，说的就是他们如许的人物。

“你也喜好电脑？现在本地熟谙艹作电脑的人可未几。”

“帮我联络他在机场候机厅见个面。”

“不焦急，因为等会我们还能够在飞机上渐渐聊。”

另一名没发过言的男发卖答复道。

坐在宽广的甲等舱坐位上，秦然笑着说道：“本来应当是我拐走你，现在反倒成了你拐跑我。”

看法决定行动，行动干系成败。

和此后很多人刚见面就扣问qq号一样，这时互留电子邮箱也是一件非常时髦的事情。

开着奥迪a6，秦然一起驱车百里，来到位于沪东市郊的沪东机场。通过手机联络，在机场一处咖啡屋秦然见到了这名35岁的高端人才。

柳旭峰有些惊奇地问道。

“因为发卖只是一个环节，一样的报酬表白公司把我们和其他部分一视同仁，从待赶上强化落实团队的看法。”

“但在我看来，发卖实在只是公司运营的一环，是团体运作的一个部分。俗话说，酒香也怕巷子深，说的是发卖首要。但你得起首要酿出好酒来，才会有机遇呼喊叫卖。以是，明天第一课，就是精确熟谙发卖的职位。很多人以为，发卖能给公司顿时带来收益，天大地大发卖最大。如许的看法在我们公司是行不通的，因为你们只是公司产品流程中最后一环罢了，沾的只是时候的光。以是，我需求你们达成如许的共鸣，发卖只是团队合作的一个环节，你们考虑题目都要从公司团体解缆，构成团队合作共赢的看法！”

（感激說剣、521asd、不长毛的刺猬等书友的打赏。）

看着上面充满着活力的脸，秦然把眼镜框推了推，问道：“发卖到底是甚么？谁来解答一下？”

柳旭峰接到猎头电话后，就调查过江南地产体味过相干质料。

有了共同话题，柳旭峰和秦然间陌生感去了很多，两人如同朋友普通谈天。小到明星八卦，大到国度大事，两人别离互换了观点，共同点还真很多。