第〇六章 灵魂工程[第2页/共2页]

不过，收集雇用的缺点在于：1、信息实在度低；2、利用范围狭小和根本亏弱；3、技术和办事体系不完美；4、信息措置难度大以及雇用胜利率低。诸如此类等等。

他傻愣愣地端坐在位置上，看着周雅回回身，一边走开，还一边嘀咕着说：“真没出息，一个男人做甚么人事，还一窍不通。林子大了，真是甚么奇葩都有。”

人事部分的人，与教员非常类似。教员的受众是门生，是一个家庭的将来，关乎着国度社会的前程运气。而人事部分受众是员工，是一个公司的将来，关乎着公司在狠恶合作中优胜劣汰。

在这个天下上，非常风趣的是：男人靠征服天下来征服女人；女人靠征服男人来征服天下。

“丁力！”一个甜美娇柔的声音，将丁力从伯乐体系异空间唤回过神，他昂首看去，只见周雅阴沉着脸，站在他的身边。

丁力充分体味了师者教诲的环境以后，开端在雇用网站公布雇用信息。

上午签订条约，公布告白，下午就会收到简历，第二天便能够口试。并且雇用本钱低，对于企业来讲，付出几千元的用度能够在网上把雇用信息公布一年。同时还具有不受地区限定、资本丰富、信息量大等长处。对求职者来讲，也是非常便利的，成为当下各公司企业雇用人才的最为首要路子。

段校？无庸置疑，是段淑香。这周雅进入角色还挺快的，人力资本六大板块？对于人力资本专业毕业的丁力，岂不是小菜一碟？听周雅的语气，美满是在质疑他的才气。

明天是周二，普通教诲培训机构，只要在周末，是门生出了黉舍校门，进入教诲培训机构补课的机会。以是，师者教诲的周二，只要新入职的丁力、周雅，以及值班的段淑香。

不过，丁力喜好与人打交道，他感觉这个过程其乐无穷。就如同教员，是人类心灵工程师，是多么高贵的职位。

丁力哑巴吃黄连，想不到本身平生玩世不恭，一身桀骜不驯，在周雅这一番狂轰乱炸之下。他竟然是只要抵挡之功，而无还手之力。

因为目前师者教诲处于范围生长阶段，需求的人才颇多。因而，才专门雇用了人事专员，卖力职员的扩大。

可见作为人类巨大的灵魂工程师，是有多么的不轻易。哈哈，千里马们，有此漂亮萧洒、慧眼识人的伯乐在此，你们是不会被埋汰的。

丁力脑顶上像是遭受了五雷轰顶，本来周雅是发自内心地鄙夷他一个男人却做人事！早有传闻，在深市，一些“土著”仗着早些年鼎新开放的东风，捞了一笔横财，他们的后代子孙，有着得天独厚的优胜感，走路都是眼睛看天上的。