第五章入职培训[第3页/共3页]

李沧海便承诺了一声，接过文件送去财务部，等返来时，白雅荷已经接到了陈环宇的告诉，李沧海来的时候不长，本来就没有太大的事情量，加上陈环宇说是刘艳要借人，以她和刘艳的干系，天然是要支撑的，便满口承诺下来。

白雅荷扔下笔，抬开端把文件递给李沧海，交代他去找陈总具名，再送到财务部去。

“就是给他先容一下公司的环境以及事情中的重视事项，平时你多带带他也就是了。”陈环宇笑着说。

两个月的练习期说长不长说短不短，公司并没有给他们安排本色性的事情，之以是先把应届生放到车间，是老板亲身定的端方，一是看看这些刚毕业的大门生是否能够沉得住气，耐得住孤单，二是但愿他们先体味一下公司最根本的出产制造环节。固然两个试制车间都附属于研发中间，但是即便是为别的部分雇用的大门生也都是要来练习的。

陈环宇号召李沧海和陈璐出去，又和二人简朴了聊了几句，没发明甚么不对的处所，就打发二人去各自找车间主任报到。

李沧海刚才看陈环宇那样的眼神就晓得和本身有关，见大带领直接给本身安排任务，天然是不敢推委，但总感受这事隔着白雅荷直接承诺了分歧适，便先答道：“是，陈总，”说完又递上需求陈环宇签的文件，故作不经意的问道：“那您看这事儿是我和白组汇报一下还是您告诉她？”

“咋样？是不是看不出来？”黄猛鬼鬼祟祟的问李沧海。

陈环宇放下电话，笑着跟李沧海说：“有个展会，市场营销部那边需求我们援助两小我，你和陈璐去吧，也是个熬炼的机遇。”

白雅荷放下电话见李沧海进门，便又把李沧海叫出去，让他去隔壁叫上陈璐，到市场营销部找副部长刘艳报到，共同她们去插手一个展会。

一车间主任老李头儿是个头发斑白的老头子，传闻是从老板创业的时候就跟着干了，因为没有文明，固然有技术有资格，却干到车间主任就再也没有了上升的空间了。不过老李心态很好，十几年不怨不争，也获得了老板和员工的尊敬，连陈环宇都对这个老李头尊敬有加，特别是在加工制造上碰到困难，偶然还要请老李提些定见乃嫡亲身上手操纵，也算得上是德高望重的元老了。

一组组长白雅荷人长的和她的名字一样，皮肤白的像打了粉底。

陈环宇顿时认识到本身隔着白雅荷直接动她的人不太合适，便接过李沧海的文件缓慢的签了字还给他，又说：“你先归去吧，我来告诉。”

俩人都还是第一次传闻入职培训这个词，显得非常苍茫，对视了一眼没说话。