第一百零三章 自私是本性[第1页/共3页]

到了下半场，锻练更调了好几次队员都没有把比分拉近到十五分内。一向到结束，周鑫这一组的队员都没有显很多么怠倦，而劈面几个轮换上场的人，反而因为太累的原因，直接就躺坐在地上了呼呼的喘着大气。

队员们归去歇息的时候，像老王如许三十五岁摆布春秋的人，身材较着已经吃不消了，不是腿疼就是胳膊酸，很较着像他这个春秋段的人已经不支撑他再像在场的其他年青人一样如此大活动量的练习。幸亏此次插手篮球比赛的职员的春秋根基都在三十岁以下，但是在这类俄然上强度的活动量也是让大多队员有点吃不消。确切两位锻练也是有点焦急了，毕竟这群人的体力和那些充满生机的在校门生还是有必然差异的。

长久的歇息一段时候后，锻练讲了一些话，让除了当选过校队的周鑫四人外，其别人接着排练跑位、传切、演练、另有戍守上的重视事项。固然队员们不太甘心，但是在两位锻练的指导下，世人还是一向到演练到下午五点摆布才归去歇息。

可见，不管你在大学是多么另人尊敬的西席、传授、还是多么好的锻练，出了黉舍的门，你就是浅显的人；出了黉舍的门，就很少有人会像你的门生一样，尊敬你、崇拜你，乃至是惊骇你。有些心气高的西席和传授在未经世的门生的面前能够趾高气扬，大谈甚么人生哲理、甚么社会经历、甚么你进入社会、会如何如何样，但是出了校门，实在不见的比门生超卓；特别是在一些已经进入社会混了很多年的老油条们得面前，他们只是嘴上能说点文绉绉的文生罢了。当然这只是极少数的个别征象，大多数教员还是能担负得起“教书育人，立德树人。”这两句话的，他们值得社会的尊敬和赞美。

看来，秦立的总经理之位也不是等闲就能坐上的！公司上层暗潮活动的争斗也一向不间断过，只不过此次被抬上了桌面，对峙两边有点摊牌的意义。。。

见世人都如许说了，两位锻练也不好说甚么，毕竟这群人又不是本身的门生，更没有较着的上下级干系。说白了，他们也只能算是有点好处牵涉的合作干系，以是底子不能像对待本身的门生一样要求他们来练习。

由此可见，在财务总监眼里本身的好处是远高于公司好处的，只要本身的目标能达成，他才不管甚么公司的好处。或许你会以为他很无私，但是又有几小我能把公司的好处放在本身的好处前面那？人本身就是无私的，大多数人活着向来都是以本身好处为中间去考虑题目的。无私也是人的一种赋性。

约莫一个小时后.......

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本来锻练是想让大师明天上午九点接着来这里调集练习的，但是队员们的脸上都较着透露着不甘心。在场的队员们也都纷繁开端开口向两位锻练说了一些题目：起首，我们不是门生，没有那么多余暇的时候去练习，好多事情都需求赶在周末去措置；其次我们毕竟不是十八岁，这类俄然的上强度的练习，刚开端身材必定是适应不了。实在另有一层启事，那就是在这些人的内心也都在嘀咕着，我们又不是你们俩的门生，更不是你们俩的部属，你们俩凭甚么在这里把我们搞得像你们俩的门生或者部属一样，“呼之欲来，呼之欲去。”的练习。