第一百零三章 自私是本性[第1页/共3页]

而就在同一时候，在南京某家五星级旅店包间内，公司的财务总监和人事总监正在宴请十几个股东在议论着关于总经理归属的题目。他们此次集会的目标就是不想让秦立上位，但目前独一能禁止秦立上位的体例也只要一个，那就是让陈总仍然任职在总经理位置上坐着。只要如许先拖着，今后才有机遇介入这个位置。而在场的民气里也都晓得，此次陈老是铁了心了要把总经理的位置交给秦立。并且秦立这几年对公司的进献也是有目共睹的，特别是此次秦立在公司处于弱势的环境下，力缆狂澜挨个压服xxx化工厂的股东们让其被收买。固然目前还没完整肯定下来，但不出不测的环境下根基已经肯定下来了。

本来锻练是想让大师明天上午九点接着来这里调集练习的，但是队员们的脸上都较着透露着不甘心。在场的队员们也都纷繁开端开口向两位锻练说了一些题目：起首，我们不是门生，没有那么多余暇的时候去练习，好多事情都需求赶在周末去措置；其次我们毕竟不是十八岁，这类俄然的上强度的练习，刚开端身材必定是适应不了。实在另有一层启事，那就是在这些人的内心也都在嘀咕着，我们又不是你们俩的门生，更不是你们俩的部属，你们俩凭甚么在这里把我们搞得像你们俩的门生或者部属一样，“呼之欲来，呼之欲去。”的练习。

周鑫这一组以72比49完爆了另一组，打的对方一点脾气都没有。刚开端比赛的时候对方还能仗着有三个大个，就频繁的打外线到手，让周鑫这一组在前非常钟里非常的被动，两边比分也是瓜代抢先。但是跟着时候的推移，周鑫这一组也逐步适应了队员的特性，再摸清了对方的不敷之处后，开端痛打对方的软肋处。

长久的歇息一段时候后，锻练讲了一些话，让除了当选过校队的周鑫四人外，其别人接着排练跑位、传切、演练、另有戍守上的重视事项。固然队员们不太甘心，但是在两位锻练的指导下，世人还是一向到演练到下午五点摆布才归去歇息。

约莫一个小时后.......

可见，不管你在大学是多么另人尊敬的西席、传授、还是多么好的锻练，出了黉舍的门，你就是浅显的人；出了黉舍的门，就很少有人会像你的门生一样，尊敬你、崇拜你，乃至是惊骇你。有些心气高的西席和传授在未经世的门生的面前能够趾高气扬，大谈甚么人生哲理、甚么社会经历、甚么你进入社会、会如何如何样，但是出了校门，实在不见的比门生超卓；特别是在一些已经进入社会混了很多年的老油条们得面前，他们只是嘴上能说点文绉绉的文生罢了。当然这只是极少数的个别征象，大多数教员还是能担负得起“教书育人，立德树人。”这两句话的，他们值得社会的尊敬和赞美。

因而，周鑫这一组越今后，队员就更加的默契，在按照本身的特性和对方的缺点，就开端把比赛的节拍往快的方向去指导。跟着周鑫这一组的打击节拍越打越快，搞得对方三个外线完整被吊着跑，就如许来回好几次来回跑后，对方三个外线就已经累得不可了。

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乃至到了下半场周鑫这一组都开端演出了起来，特别是周鑫和吴博的共同，两人的速率都非常的快，一旦对方打不进，外线队友拿到篮板，还没比及对方反应过来时，周鑫就已经跑位到前场了，队友只需把球传给周鑫，剩下的就看周鑫和吴博的共同了。在如许环境下、周鑫常常和吴博快攻双下，相互秒传，然后戏耍戍守人打进。