第四十九章 未来的接班人[第1页/共3页]

董事长的儿子在万般的考虑下就和老爷子议论了一下是不是能够让本身收买其公司，当时老爷子是并分歧意的，但是董事长的儿子在把收买其公司的衡量好处讲给老爷子听后，董事长也是稍稍松了口，但是提出了一个前提，就是要让本身的孙子将来能够代替本身的公司。

固然董事长很高傲有这么一个青出于蓝而胜于蓝的儿子，但是董事长也清楚此时让本身儿子担当本身的遗产是底子不成能的，因为以儿子现在的眼界和气力是底子就瞧不上的。

能够是太寄予但愿儿子能担当本身的公司，从儿子十二岁的时候就开端让他熟谙公司的停业，并且每次股东大会都让儿子在一旁插手，阿谁时候全公司高低也都看的出来下一任董事长的这个位置就是为了儿子筹办的。

而这个董事长的宝贝孙子就是周鑫在大学期间常常一起在篮球馆打球的老友“张唯峰”。以后，在其爹收买公司几年后，这个张唯锋在他爷爷的帮忙下开端断根异己，一度把全部公司的高层换了遍，当然这些都是后话了....

最让董事长头疼的是比来因为两大阵营的明争暗斗和拉帮结派也影响了公司的停业，如果在这么听任不管绝对会侵害到公司的底子。董事长辛辛苦苦尽力了大半辈子打造的公司，绝对不但愿因为本身的拜别而式微，公司能获得现在的成绩只要创业者才晓得甚么是来之不易，公司高低也没有比董事长更爱这个公司了。

但是董事长也没想到去船上维修的技术维修部分的职员都对管事的印象非常不好，这也导致了技术维修部分的经理对管事的印象也是非常的差，以是技术维修部分的经理就在董事长的面前把大部分的任务推给了管事。

最后董事长实在是没体例了，本身为了和缓和儿子的冲突，只能挑选了让步，但是本身也给儿子定了几条规定，起首不能再其他公司上班，然后给了他300万的创业启动资金，如果能混出个花样来，本身今后绝对不会再干预他的糊口，如果没有混出花样来，并且赔完了本身给的启动资金那你就要老诚恳实的来公司上班。

可让董事长千万没想到是，本身儿子经商天赋是远远超出了本身，在加上刚毕业那几年在全天下的跑，这不但开阔了本身的眼界也丰富了本身的经历。自从儿子有了300万启动资金后，先是开端投资房地产短短几年就翻了十几倍，然后还和别人建立了房地产公司，短短五六年身价就过了亿了，不到十年就超越了本身的统统资产，紧接又开端投资互联网公司并且是以上了市，乃至于到现在本身全部公司的全数资产加起来还不到本身儿子资产的五分之一。

实在这件事对于董事长来讲本身就是一件芝麻大的事情，如果遵循之前的环境来讲除非闹出了性命，不然董事长是底子不会在乎体贴的，但是现在分歧，固然看似只是一件公司底层职员呈现反面而闹出冲突的小事情，但是恰好就是这两个底层职员的背后别离代表了公司的两大派系，这两个底层职员的抵触也是直接映照了两大阵营的明争暗斗。

“当你把统统都看破的时候，已经不是你能决定本身愿不肯意在有稚气了。”

面对公司如许的局面，董事长决定要再开个临时大会，警告一下两边阵营，但是千万没想到是，开会的那天两大阵营竟然合起伙来跟董事长唱反调，气的董事长当场就进了病院，这时候董事长的儿子看着为了公司辛苦大半辈子的老爷子还这么操心就心生了怜悯之心。