第四十九章 未来的接班人[第1页/共3页]

实在董事长也预感到会呈现这类环境，但是董事长现在实在有点故意有力，起首本身春秋大了身材也不是特别的好，不然也不会宣布要退下来，其次是本身在宣布能够将不再担负下一任董事长后很多股东就开端蠢蠢欲动，而本身就像老虎被拔了牙，虽另有虎威、但已无虎势。本身也模糊的感遭到比来公司高层和股东对本身已不像之前那样万般的敬佩和尊敬。

董事长的儿子在万般的考虑下就和老爷子议论了一下是不是能够让本身收买其公司，当时老爷子是并分歧意的，但是董事长的儿子在把收买其公司的衡量好处讲给老爷子听后，董事长也是稍稍松了口，但是提出了一个前提，就是要让本身的孙子将来能够代替本身的公司。

面对如此固执的周鑫，三管也明白，本身在劝下去也没有效。实在三管在内心一向把全船人看的都非常清楚，三管也晓得现在的周鑫，仍然还滞带着少量的老练和背叛，以是明天的周鑫才敢不顾及结果的去脱手打人。

此时因为二管和公司技术维修部分的人用心漫衍，厥结果就是直接导致了让全部公司的人都开端议论起这件事来，最后让公司的董事长都不得不直接扣问技术维修部分的经理到底产生了甚么环境。

本来董事长是一向但愿本身的儿子能担当本身的衣钵，为了儿子能有才气担当本身的公司，董事对本身儿子从小就非常的峻厉，在儿子很小的时候就开端培养他的经商和办理才气。

固然三管只比周鑫年长几岁，但是三管远比周鑫要成熟的多，或许是小时候家庭前提形成的；也或许是因为三管经历了比同春秋段更多的困难和遭受的启事，以是三管的行事风格永久都是要慎重。也从不主动招惹获咎任何人，心中也老是想着要保全大局。

董事长内心也非常清楚，引发两边阵营争斗的首要启事，也是因为前一段时候本身在股东大会上宣布本身将要辞去总经理的职位，并且正在考虑不再担负下一届董事长的职务。而人事部分的经理也刚巧在这一段时候要退休，这个时候两边阵营谁能争夺到人事部分经理的位置，谁就能鄙人一任股东大会上在争夺总经理位置上占尽上风。

但是董事长也没想到去船上维修的技术维修部分的职员都对管事的印象非常不好，这也导致了技术维修部分的经理对管事的印象也是非常的差，以是技术维修部分的经理就在董事长的面前把大部分的任务推给了管事。

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可让董事长千万没想到是，本身儿子经商天赋是远远超出了本身，在加上刚毕业那几年在全天下的跑，这不但开阔了本身的眼界也丰富了本身的经历。自从儿子有了300万启动资金后，先是开端投资房地产短短几年就翻了十几倍，然后还和别人建立了房地产公司，短短五六年身价就过了亿了，不到十年就超越了本身的统统资产，紧接又开端投资互联网公司并且是以上了市，乃至于到现在本身全部公司的全数资产加起来还不到本身儿子资产的五分之一。

“当你把统统都看破的时候，已经不是你能决定本身愿不肯意在有稚气了。”

只是千万没想到的是在这类环境下本身的儿子逐步开端产生了恶感和冲突，本身的儿子大学毕业后就是不肯意去本身的公司去任职，董事长也因为这件事和儿子闹了很多冲突，是以董事长的儿子也长年不在家，在这类环境下董事长的儿子开端行走于全部中国乃至是天下。