第826章 台上一分钟，台下10年功[第1页/共2页]

普通加班的人为，是将每月的根本人为除以上班的天数，然后再除以每天事情的时候，最后得出的数字再乘以3。

比落第1批项目完工的时候，王庆瑞更是开车拉着几十名兵士，来到研讨职员地点的单位送锦旗。

现在你所看到的这三个体系，实际上都已经是第2代今后的产品了，此中燃油体系属于第3代的第2套版本，一些常见题目都得以处理”。

体系全数出自于野战军队是不成能的，必定要找那些专门的机构停止帮手，当然这一点上，老a拍马能赶上李宁一小我的资本就已经相称不错了。

“先容说完了，你本身研讨研讨，但有件事要提早跟你说一声，存眷此次尝试的人非常多。

李宁则要求每个团需求带走，30名到40名处于任务兵阶段的兵士，以他们为教官，来加快两个团的军队当代化过程。

“本年7月尾别睡得太结壮，并且千万别忘了，我们在不竭的窜改，你的老店主也不会始终保持原样”。

不过我们目前只能做到，将体系内的一些简朴的弊端停止修补，一些范围较大的题目，必须得比及团体更新的时候，才会考虑处理。

恰好有几个老战友，本身早就看他们不扎眼，等练习的时候找个机遇，把曾经被偷屁股的仇给报了。

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别的研讨职员用在开辟，更新，保护作战体系的时候，全数按加班的体例来计算，加班给三倍的人为有题目吗？必定没有题目呀！

这意义已经很较着了，我们不给他们升士官，那此项任务就你来吧！不能702团高低一心，省吃俭用搓出来的体系你们免费拿走用，连人为都不筹算给了。

不给米，不给面，也不给油，更不给购物票，直接给钱，给现金，你想要甚么，需求甚么本身拿钱买去，趁便还能将你开车的油费或乘车的盘费给报销了。

“艹〞，齐桓在内心暗骂道，他现在也是服了，实际上来讲，老a能变更资本应当比702团强很多，可为甚么待赶上差这么多，要不然给袁队提提建议，今后的体系也本身搞？

“另有这个，每个电子设备上都有一个小型的伶仃记录本，它平时悬浮在屏幕的桌面上，用鼠标点一下它才会出来。

最后的成果是，人家来的时候肩上就背了个装衣服和浅显日用品的小包，手中是空空的。

在利用设备的过程中，能够把发明的空缺写在这顶上，当然，最好将大脑中一闪而过的处理思路也一起列出来。

因而最后颠末商，统统畴昔的兵士保底一期士官，可否成为2期看小我才气，这是他们开出来的前提，或许有人并不感兴趣，但对于编大部分的任务兵来讲，引诱力直接拉满。

没体例，702团如何说也是传统的机器化步兵团，人才或许比其他团级单位要多，程度高一些，但不至于那么离谱，之以是作战体系能有如此的更迭速率，归根结底就二个字，一个“钱”一个“利〞。

如此多的资金与体贴砸下去，如果最后的服从不好，李宁也没话说了。

如果在研讨时发明体系题目，不管有没有处理体例，第2天都会公开表扬，还会给地点的单位写感激信。

听上去仿佛没甚么，可702团另有个隐形要求，教官不能是任务兵，不然他们如何能镇住基层的老兵油子。