第四段：人才的培养与竞争第652章 企业文化的重塑[第2页/共2页]

这些声音被录制成音频，在公司各个角落循环播放。李阳带着高管团队穿越在车间、办公室，拿着条记本记录每一条建议。在茶水间，他和年青员工挤在一张小桌前吃盒饭，听他们吐槽："总说创新，可提案流程比审批房贷还庞大！"在尝试室，老工程师指着设备感喟："技术更新太快，我们这些故乡伙快跟不上了。"

颠末半个月的深度调研，李阳在全员大会上发表了答案。大屏幕缓缓亮起，"创新、共赢、生长"六个字带着静态殊效闪现："这不是办理层拍脑袋想出来的，是你们每小我的声音。"他调出数据背景，"看看这些——1378条有效建议，286个创新点子，这才是企业真正的灵魂。"