第22章 高薪高位是设计出来的(2)[第1页/共3页]

择业中的“热点”、“冷门”说

与之比拟，某西部高校哲学专业的大门生，所谓冷门专业并没有限定他们的前程。毕业时，有人在电视台找到事情，有人当记者、西席，另有企业策划――乃至有几个大三时就和用人单位签了条约。一名毕业生表示：“当初找事情时，用人单位并没有特别在乎我的专业出身，他们更看重的是我的相同才气和适应社会的才气。”

只要具有了薄弱的人力本钱，成为了一个名副实在的人才，能够为公司缔造效益，就不怕公司不给你加薪了。

在我国，有一种传统的说法叫做“一技傍身”，指的就是专业挑选。在当代人看来，专业挑选早已经不再仅仅是挑选将来处置的行业，更是挑选将来的一种糊口体例――这是一个事关生长远景、失业方向、兴趣爱好的挑选。它已经成为人生打算的第一步，特别在近年来，我国更加严峻的失业情势之下。

苏苏的哥哥方才毕业于南京某名牌大学，所学专业恰是时下热点的计算机技术。在人隐士海的雇用会上，他信心满满地去求职。但是，前后递了几十份简历却没有任何成果。不但如此，和他同专业的学友仿佛也碰到了一样的困难。这统统让很快就面对着高考填志愿的苏苏迷惑不解：计算机不是热点专业吗，为甚么会呈现求职难的题目？

另据调查，我国现在已经有很多考生第一志愿就报考了冷门专业。人们传统看法上以为的社会需求相对较小的专业，如哲学、汗青、地质、陆地、气象、农业、林业、勘察等，近几年的报考人数都闪现出增加趋势，这恰是“冷门不冷”。

人力本钱，比物质、货币等硬本钱具有更大的增值空间，特别是在现此后产业期间和知识经济初期，人力本钱有着更大的增值潜力。因为作为“活本钱”的人力本钱，具有创新性、缔造性，具有有效配置资本、调剂企业生长计谋等市场应变才气。对人力本钱停止投资，对GDP的增加具有更高的进献率，因为人力本钱的堆集和增加对经济增加与社会生长的进献远比物质本钱、劳动力数量增加首要很多。美国在1990年人均社会总财产约莫为42.1万美圆，此中24.8万美圆为人力本钱的情势，占人均社会总财产的59％。其他发财国度如加拿大、德国、日本的人均人力本钱分别为15.5万美圆、31.5万美圆、45.8万美圆。

我们举出这个例子，是为了提出一个题目，那就是像钱学森如许的人才是如何构成的呢？我们如何才气让本身具有更多的本钱。这类本钱也就是当代经济学中所谓的人力本钱。

因为这类知识与技术可觉得其统统者带来人为等收益，因此构成了一种特定的本钱――人力本钱。这一实际有两个核心观点，一是在经济增加中，人力本钱的感化大于物质本钱的感化；二是人力本钱的核心是进步人丁质量，教诲投资是人力投资的首要部分。

（2）在经济增加中，人力本钱的感化大于物质本钱的感化。人力本钱投资与百姓支出成反比，比物质资本增加速率快。

那么，我们应当如何对待这些情势的窜改呢？

人力本钱实际首要有以下内容：

既然我国事一小我口大国，那就必定具有庞大的人力资本，要想把庞大的人力资本转化为人力本钱，关头在于进步人力本质，其首要路子在于形成全民学习、毕生学习的学习型社会，把中国建成天下最大的学习型社会。作为这个社会中的小我，我们要不竭地学习，不竭地领受新的知识，以晋升本身的人力本钱，为社会缔造更多的代价，从而获得社会的承认。