第131章 苏总又双叒叕放大招了，股权激励？！[第2页/共2页]

陈文仁一样将口试的时候安排在了下周一的上午，和苏白的时候一模一样。

“那我们也就不涨人为了，你们感觉如何样？”

……

“并且我们也能够拉一下曹旺和王建的热度。”

好不轻易节目组想到了搞个员工的糊口，让大师看看。

“行，就遵循你说的来，信赖很多的观众对于公司内里的糊口都已经厌倦了，正想要看看老板们的糊口呢。”

旁观这两家公司的直播，说实话只能够让大师感遭到难受，除此以外便甚么都没有了。

先赢利再做游戏。

“大师都停动手里的事情，我明天方才设想了一个嘉奖法则。”

光是苏白这边停止一次口试，那里够？

看苏白公司员工的直播，算是一种享用，大师能够看到本身之前想不到的糊口。

“节目组奉告我，你们已经将其他都已经设想好了，我们的游戏也即将上线。”

“既然如许的话，关于嘉奖方面我也想不到有其他合适的嘉奖了。”

毕竟遵循苏白现在给的人为，在行业内里已经属于拔得头筹。

苏白这一句话直接引发了统统人的震惊。

员工们上班非常压抑，老板一向都在打鸡血，观众们看着也很难受。

【但我感觉苏白说的没错，他们的人为已经充足高了，但嘉奖的话我临时想不到是甚么。】

现在每天的均匀人气只要苏白的非常之一。

根本代码数据甚么的，早就已经弄得差未几了，但是介于没有相干的资金持续研发，苏白也只能够暂缓研讨事情。

股权鼓励？

到目前为止，苏白的手里已经有了很多的资金。

至于曹旺和王建他们公司这边的人气已经非常的低了。

现在公司的人分为两个部分。

当节目组得知苏白要停止第2次口试以后，导演立马就有了设法。

“对了，我在网上看到了嘉奖体例，叫做股权鼓励。”

随后退而求其次，挑选研发了破钞不大的抡大锤。

“导演，我们要不要来个老板的糊口？”

【不是你们都不猎奇，为甚么苏白又要嘉奖员工了吗？】

“正巧明天后天都是周末，恰好能够看看老板们在家都在干些甚么。”

【涨人为对于一个员工来讲应当是最实在的事情了吧，苏白不涨人为的话，我想不出有其他的嘉奖体例了。】

不过现在看来结局非常的好。

“对于员工来讲，涨人为才是最实在的吧，这不涨人为的话另有甚么吸引力？”

“切，我还觉得要说些甚么呢，成果弄了半天还不是一分人为都不涨？”