第十章投篮的基本动作[第1页/共5页]

“他们没有技术。排他性技术只是体系对他们处于某种状况时的总结。”

“好吧，苏峰，我以为奥斯卡·罗伯特森锻练非常正视你。你下次应当轮换。”

“A+”可随时进级到s级体系冷酷地答复。

苏锋答复说他现在没有哈登卡，以是不要让他们希冀太高。

如果没有哈登卡，我将不得不遵循之前的打法再次被裁掉。如果我每天都能玩这个游戏，我还得担忧赋闲？

换位，输掉一个，然后连输三个。非常之八。

“奈特·阿奇博尔德 作为NBA顶级球员，有着很高的起点。当他进入NBA时，他的综合评价已经达到a+级。颠末上赛季的练习，他逐步适应了NBA的节拍，胜利进级s级。”

这两个角色真的很类似，属于闷热型，并且不太长于相同，难怪厥后会分离，而更善于相同的哈登过来的是弟弟。。

......

印第安纳波利斯喷气机队队总经理莱斯特是巴福德的弟子。2007年6月，他上任后获得了印第安纳波利斯喷气机队老板克莱·贝内特的信赖，成为印第安纳波利斯喷气机队队汗青上第11位总经理。

埃尔文·约翰逊转过身去见苏凤，打了个号召。

埃尔文·约翰逊看着苏锋笑容满面的模样，还记得本身在比赛现场连中三分球，顿时合作心大增。

苏峰跟着总经理萨姆·克莱德·德雷克斯勒来到办公室。

“啊

总经理在团队中的感化非常首要。看看悲观的例子。现任联盟球队总经理伊赛亚•托马斯让纽约每年都用冠军级别的阵容薪水来博得“大苹果城”的第一名。

魏绍的脾气是不认输。面对他的敌手，如果你不接管，你会一向做下去直到你接管为止。他从未承认过这一说法。

埃尔文·约翰逊擦了擦头上的汗。新秀太短长了。

接下来是“拉塞尔·韦斯布鲁克”和“奈特·阿奇博尔德 ”。印第安纳波利斯喷气机队队是独一比苏锋早的两个。

差未几就是如许，嗯，

萨姆·克莱德·德雷克斯勒第一个说：

一触即发，持续3次，换位持续，很快，10投3中，团体下挫，手感不错，10投8中。

奈特·阿奇博尔德 是印第安纳波利斯喷气机队的头牌。球队已经明白表示他是将来的核心。团队将环绕他组建一个团队。但上赛季，作为一名新秀，他能够拿到20+，但未能摆脱超音速在西部担负副总裁的难堪，这让奈特·阿奇博尔德 非常懊丧。

“如果你找不到坐位，那是我的。如果你抓不到我，那就是你的了。”

果不其然，下半场开端后，第三节风俗性地崩溃，第四节，苏锋的替补队员接踵得分，吓得印第安纳波利斯奥林匹亚队再次将起跑线奉上。

“那就去切磋一下埃尔文·约翰逊现在的程度吧。”苏峰想，魏少现在应当不会比本身强多少了。

“苏峰，鉴于你在这里的20天，练习和比赛表示出了高度的竞技状况，奥斯卡·罗伯特森锻练和我对你的将来非常悲观，以是我们决定签下你，但愿你能帮忙印第安纳波利斯喷气机队交战下一场比赛。”

好吧，好吧，还没有。

以是不管你有多固执，魏绍永久不会畏缩。固然魏绍晓得本身三分不好，投篮射中率也不稳定，但只要能和苏锋对抗，他还是忍不住跳进洞里。

站起来，今后仰，向上拉，把球握在手掌里