第6章 朝中有人，好生活，一鸟飞天，好当官。[第2页/共2页]

破 “干系” 之网，筑清正宦途

“朝中有人，好糊口；一鸟飞天，好当官。” 这一鄙谚仿佛在暗射一种不良的宦海征象：仰仗裙带干系或攀附权贵而获得优渥糊口与官职晋升。这类征象无疑是对公允公理的背叛，对宦海生态的严峻粉碎。

从长远来看，一个被 “干系” 主导的宦海生态，必定停滞社会的进步与生长。在环球化合作日趋狠恶的明天，当局需求高效运转、精准决策，公职职员需具有专业素养与创新才气，以应对各种庞大应战。而那些靠 “干系” 上位的官员，因其本身才气不敷、贫乏进取精力，难以担负起引领社会生长的重担。他们在其位不谋其政，遇事推委扯皮，决策失误连连，不但华侈了大量的大众资本，还错失了生长机遇，使得全部社会在原地踏步乃至发展，国度的合作力也会随之降落。

为了重塑宦海清风正气，必须果断废除 “朝中有人” 的干系网。要建立健全科学、严格、透明的公职职员提拔任用机制，以才气、品德、事迹为核心考核标准，让每一个有才调、有抱负的人都能在公允公道的环境下合作上岗。同时，加强对权力运转的监督与制约，峻厉打击任人唯亲、以机谋私等违法违纪行为，让宦海成为真正为群众谋幸运、为民族谋答复的崇高之地。唯有如此，方能凝集民气，激起公职职员的主动性与缔造力，博得公众的信赖与支撑，鞭策社会向着光亮的将来稳步前行。

汗青的经历经验无数次证明，一个被 “干系” 主导的宦海必将走向式微。唯有突破这类 “干系至上” 的潜法则，建立起公允、公道、公开的人才提拔与晋升机制，让德才兼备者脱颖而出，才气重塑宦海生态，让公职职员真正成为群众好处的保护者，鞭策社会向着安康、调和、可持续的方向生长。