29：调节解决问题[第2页/共3页]

回到公司，庞飞已经放工分开，时峰只好给旁飞发了条短信，奉告他时候定在明天，地点就选在长安酒楼。

午餐期间，庞飞坐的位置间隔关青不是很远，几名和关青干系不错的员工闲谈间说到何辉，仿佛是因为何辉谈了一笔大票据，这几日忙着和对方谈判，以是就把培训新人的事情交给关青了。

关青睐明心亮，先让大师把东西都放下。

他晓得长安酒楼是庞飞的老婆安瑶开的，选在那边不过是想照顾一下安瑶的买卖罢了，没别的意义。

然后，他将公司剩下的人都调集在大厅，时峰冷着脸，神情很不好。

“你带人去肇事，打赢了，赚了面子，同时让方家的人更记恨你。打输了，不但自取其辱，还能够扳连他们。不管胜负，对我们都没有好处。”庞飞沉着阐发。

市局局长啊，竟然尊称庞飞一声庞先生，另有那态度，清楚就是部属对下属的态度嘛。

踌躇再三，时峰终究点下头，“行，如果钮局长出面，方家的人情愿调剂，我情愿化兵戈为财宝。”

但是，作为中泰的一员，如果他不闻不问，又如何美意义拿着比别人高的薪水，心安理得地呆在这里，让同事们去冒死？

“现在，都给我去抄家伙，跟我去找方少毅算账去！”

“高虎被关出来了，方家的人感觉这件事辱了他们的脸面，方少毅就拿老何出气，还说要将我们中泰搞垮。”

他向来不在乎那些人对本身的观点，不让本身活在别人的目光中。

这类场面在电视里和军队上倒是常见，在实际的都会糊口中，想将民气连合起来，是多么艰巨的一件事情。

人群垂垂散去，庞飞也该分开，临走前留下一句话，“肯定好时候和地点奉告我一声。”

“能够找方家的人合谈，让他们做出赔偿，并且包管今后都不再给中泰以及中泰的员工赵费事。”这是庞飞能想到的最适中的体例。

高虎当初请的是方少毅手底下的小弟帮的忙，高虎出事，方家的人被打的伤的伤残的残，恰好方老爷子叮咛他不要惹是生非。

只是这体例在时峰听来更像是童话故事，“让方家的人赔偿，还让他们包管今后不再找中泰费事？如果他们真那么听话的话，本日老何就不会被打成阿谁模样了。”

“方少毅的确过分度了，惹事的是他方家的人，现在倒怪起我们来了。”这事谁听了都会不平气。

“是……是方少毅。”

时峰在玻璃窗后站了好久，也重视了庞飞好久，越看越看不透，就仿佛一个黑匣子构成的套娃一样。

不得不承认庞飞提出的体例是最稳妥的，若真是遵循他说的如许处理，天然是好的。

他不去，时峰不会勉强，也不会赶他走，不是他何如不了，而是对庞飞的一种尊敬。

下午的课上到一半，关青被人叫了出去，然后就有风声传来，说是何辉被人打了。几名新学员跟着出去看热烈，庞飞也跟了出来，他更猎奇的是出了甚么事？

时峰挑人的第一要素就是不怕事不怕死，出了事肯拼肯扛的，能对峙留下来的，都是意志力非常果断的。

早晨回到安家，庞飞将明天酒楼要来几名首要客人的事情跟安瑶说了。

时峰伸手打断关青的话，“先把老何送病院吧，老关，你安排两小我去病院照顾老何，剩下的人，让他们调集一下。”