第六章 相煎何太急[第3页/共3页]

他这是实话，论事情才气，他高朋不比任何人差，固然不奉迎人，但这点同事们都得承认他对公司的进献。

汤业兴一解释，顿时就博得大师的怜悯，世人对高朋的指责也更狠恶，义正言辞，势要揭穿罪过，替天行道。

他的表情很不好，非常糟糕，不是被逼到这个份上，他不想跟陈景岗撕破脸皮，在大伙面前辩论，但如果下个月到手的报酬还是两千块，他实在是接管不了。

见陈景岗还在踌躇，汤业兴有些焦心，把心一狠，爆料道：“我再给大师说一件事，高朋来我们公司前，在别的一家至公司练习过，但也没熬过试用期就被辞退了。”

他完整能够摔门而去，不消蒙受如许的热诚，就像几个月前那样，但此次他进步了，索要答案，也得给本身一个交代，有些事情一味退避，只会让本身接受更多的热诚。

陈曦是他的铁友，也早看高朋不扎眼了，自从这小子来了后，策划部内的合作就减轻了很多，陈景岗越来越喜好采取这小子的计划，本身逐步失势，搞不好位置都要被抢畴昔。

陈景岗还在迟疑，但被两员大将这么一说，他的退路被堵截了，这个题目他是不答复不可，乱来不畴昔。

现在看来这个担忧是对的，其他员工，即便定见有分歧，但平时谁敢这般劈面杠本身，现在还是个练习生，让他转正了还得了？就是莫须有，陈景岗也得给高朋编些罪行出来：

全数人的目光都转到了汤业兴身上，大部分的人，都等候他能爆出些猛料来，而汤业兴也没让他们绝望，既然老板发话，他便畅所欲言：

这个时候，汤业兴竟然跳出来插话，而陈曦也帮腔，他们这是不嫌事大。

“能够，但公司是不是也该加一条规定，薪酬应当跟事情才气挂钩，我来和丰两个多月了，做出的策划计划不比任何人少，结果不比你们任何一个的差，你是不是也该考虑一下这个题目。”高朋沉不住气了，出声辩驳道。

“还能有甚么曲解，上一家公司都不要他了，直接辞退，这另有甚么好解释的。”

“没甚么好...”