第182章 山河集团内部评级。480套住宅应急[第2页/共2页]

很多公司，草创阶段的时候，蛮横生长。

听到李墨白这话，徐广智冲动的点点头。

老太太的裹脚布，又臭又长。

上面是他草拟的一些规章轨制。

李墨白之前的办理体例过于粗糙了一些。

外加丈母娘逼着你买房才让女儿跟你结婚。

为甚么龙国的房地产能够被炒起来？

有点近似于，打完整国，开端给功臣武将们册封犒赏的意义了。

衣食住行。

作为一个大个人，那就必必要制定一套完美的法则。

毕竟，你说让那些顶尖的大夫，法度员啥的，挤门生宿舍里也不叫个事儿。

这梁山豪杰另有合作呢。

但是短时候内没法投入利用啊。

对华而不实的折腾，李墨白不是没兴趣，是很冲突。

“校带领层，个人带领层，级别制定下来。”

施工技术难度也更小。

这就让房价有了飙升的泥土了。

最快，最快，也获得年底。

有房才叫家！

总之，李墨白的这些点子，对2002年的公司来讲，失实是震惊的。

江山个人的核心骨干，是体系签到嘉奖的人才。

李墨白对这些集会不感冒。

到时候，先应急居住。

一旁的徐广智咽了咽口水。

办理层开端瞎折腾。

徐广智恭敬道。

反而进步神速，缓慢的占据市场。

能够快速的投入利用！

固然说，这些人，不会对李墨白有背叛之心。

说人话就是，办理岗，技术岗，操纵岗啥的。

详细的事情，他能够交给部下人去做。

但是更深层次的启事，还是龙国人的传统思惟看法作怪。

但是转念一想，李校长确切是有这个气力的。

归正就是给吴慎言如许的人力总监一点小小的将来震惊吧。

公摊面积更小。

公道的薪酬轨制，是企业良性生长的包管。

薪资报酬啥的，也有个参考标准。

徐广智递上了一份盖着省厅大印的传真。

李墨白：“？？？”

个人生长的太快了。

李墨白已经决定先建一批没电梯的六层室第应急。

但是这么大的企业，还需求很多的中低层员工。

普通的民办大专，面对省厅的开会要求，必定屁颠屁颠的就畴昔了。

P4到P7就是中级岗亭。

浅显人，做到P7，根基就是到头了。

但是，这类大政目标，得他提出来。

等事情两年了，成老员工了，那就往上升一升。

徐广智灵巧道。

也就我们李校长了。

李墨白俄然想起了甚么。

这些屋子固然没有装备电梯，但倒是当下支流商品房的配套！

哎。

努力于公允公理的李墨白，当然是要想体例处理这些题目的。

他感觉，龙国职场的一大弊端，就是偶然义开大会！

要么才气出众，要么确切很会来事儿。

包含在江山个人内部，李墨白也不如何喜好开大会。

徐广智毕恭毕敬道。

甚么P系列，M系列，T系列的。