第166章 开拓创新与行业协同发展[第3页/共6页]

小王向林强公司的安然主管老赵就教：“赵哥，你们在设备安然检测方面是如何做的呢？频次是多少？”

在开辟过程中，研发职员不竭停止测试，聘请公司内部员工和部分旅客停止试用。

通过这类相互的交换学习，两边公司的员工都收成颇丰，也为各自公司的项目生长带来了新的思路。

而苏瑶公司这边，因为在智能配送设备的智能化和安然性方面的进步，也有合作敌手想要发掘他们的技术人才。

在一次由行业协会构造的标准制定集会上，林强代表公司发言：“我们以为，智能交通行业的生长需求一套同一的标准。比如在能源存储设备的接口标准、交通调剂体系的数据交互标准等方面。只要如许，全部行业才气安康、有序地生长。”

因而，他们按照实际环境对林强公司的安然办理流程停止了调剂。比方，增加了设备在社区内运转时的安然提示音频次，并且设置了与社区办理体系相连的告急制动接口，一旦社区内呈现突发环境，社区办理职员能够长途节制设备停止运转。

人力资本部分按照苏瑶的唆使，制定了一系列人才保存打算。他们为核心技术职员供应了专项的培训基金，让他们能够插手国表里的高端技术培训课程。同时，设立了内部的创新嘉奖机制，鼓励技术职员停止技术创新。

苏瑶公司的智能配送设备颠末野生智能进级后，在物流企业的测试中表示出了更高的配送效力和精确性。

市场职员小赵热忱地向前来观光的物流企业代表先容：“您看，我们这个新的智能导航算法，它能够按照及时路况、气候和配送物品特性主动打算最优线路。按照我们的测试，利用这个算法后，配送时候均匀收缩了30%，本钱也降落了20%摆布。这对你们物流企业来讲，意味着更高的效力和更多的利润。”

研发部分主管赵启接着说：“我们现在的一些项目已经因为人才完善而呈现了进度提早的迹象。如果不能尽快处理这个题目，我们能够会落空一些首要的市场机遇。”

市场部分敏捷行动起来。他们制作了精彩的鼓吹册，上面详细列出了新算法在分歧场景下的配送效力晋升数据，还配有活泼的图表。

林强公司将鉴戒来的智能导航算法思惟利用到景区智能交通调剂体系中。在景区的节制中间，庞大的显现屏上显现着各个景点的交通流量环境。技术职员输入新的调剂参数后，体系开端按照及时路况、旅客流量以及气候等身分主动优化交通调剂。

他们看到智能配送设备在狭小的社区街道中穿越，四周有住民来交常常。“我们的设备运转环境比较庞大，和景区交通设备有很大分歧。在安然办理方面，我们要更加重视对周边住民的影响。”项目卖力人对团队成员说道。

因而，两边公司开端了合作洽商。

在这个充满应战与机遇的过程中，林强和苏瑶的公司通过不竭开辟创新、协同生长、应对合作和主动参与行业扶植，持续在智能交通和智能配送范畴誊写着新的篇章，引领着行业不竭向宿世长。

苏瑶的公司在胜利整合新的智能导航算法后，智能配送设备的效力获得了显着晋升，但同时也面对着市场推行的应战。