第十四章 回转的人生（一）[第1页/共3页]

就拿第一个任务来讲，体系以钟茗内心的实在设法和得当的表达体例，作为两个衡量完成度的前提。这个标准尺寸来源于拜托人的内心需求，除了摸清楚钟茗的内心设法，还要颠末她脾气特性来判定她会利用甚么体例来表达感情，这是两个重难点。

“周姐，梁硕来了。”门外的助理打来了电话，按例员工出去前需求通报。

肖岚不晓得他为甚么会重视本身的情感，她自但是然的向后靠着椅子，扶着额头，只好随便找了个接口推委，假装倦怠的说：“我只是明天没有睡好，你不消担忧。”

“周姐，上头已经同意了你要从各分公司调配职员的建议。考虑到很多分公司本来刚起步，我们总公司是不是应当给他们一些帮忙？比如把总公司成心愿的员工分派畴昔，帮扶一下。”周怡的助理拿着文件复述着内容，提出了他的定见。

郑如薇带着懊悔重生了，她重生到了本身刚获知能够去上海学习的升职机遇的那一刻。她决然决然的与汤有彦分离，去到了上海。单身一人的郑如薇糊口艰巨，但她却变得越来越固执。她与下属梁硕含混，两人之间产生了不明的情素。郑如薇因为上一世的经历，不敢支出感情，两人终究还是以分离告终。

“你明天的状况仿佛不太好。”梁硕仿佛很在乎周怡的状况，在集会室的失神他很细心的重视到了。

最后，她估计集会也快结束了，她说：“好了，各位。此次的会先结束，很多事情先还是，职员调配我在我跟人事资本部兼顾好以后再下大各部。成心向的能够跟人事资本部反应。现在，先散会。”

上海这类都会，仰仗它的地理位置和生长政策一起崛起，吸引了很多外商投资，周怡地点的公司也是获得了韩国技术支撑，中国运营生长的中韩合伙企业。周怡是美妆股东通过猎头高薪挖来的经理人，全部公司以她的话行动原则。

还差得很远啊……肖岚暗自感慨。

肖岚通过上一次任务也晓得任务的完成度是同一遵循一个标准尺寸来分别，而这个尺寸的达成前提常常是几点的综合计算。

排行榜的呈现，申明孟婆这个职业的合作力也是很大的。至于别的员工对于同事的态度究竟是报团相互帮忙，还是敌意相互合作，员工之间的干系是合作者还是帮手者？这肖岚还需求持续事情下去，她才会晓得。

现在最好的措置体例就是不要与周怡干系太密切的人直接打仗，必必要从周怡的平常糊口中先摸透她的脾气和风俗。

电脑暗码仰仗肖岚的技术自是能够等闲翻开，首要的是肖岚才认识到周怡的影象她一点也没有领遭到。

“不消了。”肖岚摆摆手，让她分开，毫不踌躇的送客。梁硕也不再自讨败兴，本身分开了。

【完成度完美：5.84%】

肖岚投身周怡的机会是在郑如薇第二次重生的前半个月。郑如薇跟杨有彦的豪情还是难舍难分，汤有彦的母亲还没有病倒，而美妆公司才刚开端职员调配，郑如薇还没有获得掉任告诉。

【是否接管任务：是or否？】

排行榜内里对于嘉奖只字不提，只是按照完成度与任务完成数停止对比阐发。如许也是侧面说了然孟婆这个职业比较重视完成度和任务质量，数量不是硬性要求。她应当在完成度方面下工夫。