053 设备年度保养标准[第3页/共3页]

“那应当如何发这个钱？”王庆丰迷惑了。如果不是颠末这大半年来对云非这个年青人有着很深的体味，再加上云非这大半年让庆丰机器的利润增加了十倍，王庆丰还真会思疑这家伙提出这个年关奖分派计划的动机。

如果云非是普通的办理职员，杨得志涓滴不担忧。可云非这小子，对于这些机床的熟谙，超越本身这个干了二十多年的教员傅，如何干对付了事！

对于王庆丰，工人向来都没有任何的话说。王庆丰这个老板，对工人们还是非常好的。不过对于云非，除了心中暗自感激，年青的工人们口中倒是一句歌颂的说话都没有。之前庆丰机器的教员傅们，传闻了年关奖发放的体例，对于云非，那份感激，远远超越了对王庆丰的感激。固然谁都晓得，这个钱算得上是从王庆丰的兜内里逃出来的。

全部庆丰机器都显得非常的繁忙，当然，这繁忙不是为了出产，而是全部工厂各个车间停止大打扫，以及对这些长时候运转的设备停止保养。

一千，是个甚么样的数？充足抵得上中间那些工厂大半年的人为了！

因为庆丰机器浅显机器加工车间只要两班倒，而数控车间则是三班倒，以是每台机床都有着两到三小我服侍着。几小我还搞不定一台机床的卫生，被扣掉过年钱，也怪不了谁。

“技术工人，还没有转正的学徒工，每人发二百；进厂不满半年的谙练工人，每人发四百；进厂半年不满一年的数年技术工人，发六百；别的的，每在工厂内里多上一年班，就多加发一个月人为。这个技术工种的人为基数就遵循四百块来算，其他的普工，就遵循两百五一个月，你看如何样？”对于很多工厂过年发年关奖只是多发一个月人为，云非非常看不惯。

对于机床保养得分歧格的题目，云副厂长说了，既然一点卫生都搞不好，那么就从搞不好卫生的人的年关奖扣除一部分，请那些卫生搞得好的员工来打整机床。

王庆丰的那帮老兄弟，人未几，也就不到十人。工厂完工的前五年，大多数的时候都是一帮老兄弟在打拼，不稳定的停业使得庆丰机器在前五年内里很少在内里招人。当时候即便有需求，也是从东北故乡拉来老兄弟帮手，毕竟，五年前的庆丰机器范围不大，偶然候乃至会半年内都没法给工人收回人为，不是老兄弟，在工厂内里底子就待不下来。

云非让王庆丰以及他那帮从国营厂出来的老兄弟都认识到，只要杰出的保养，才气让机床的利用寿命更长。