第142章 鬼上身[第2页/共3页]

李榕仓促地从车上走了下来，说：黄主任你可真难找呀。

黄星心想，亏你说的出口。

黄星不由自主地取脱手机一看，啊？

菜和面上来后，李榕拿起筷子来尝了一口，然后挑起几根面条吹了吹热气，说：黄哥你这是筹办削发呢，吃这么素。要不如许，再点个豆腐炖鲇鱼，这个菜是这家的特性菜。我吃过一回，很甘旨。

李榕一扬头说：我这车省油。对了黄哥，你刚才跟谁打电话了呀，我打了好几遍，都提示说你正在通话中。

黄星问：找我有事？

关于‘鬼缠身’的传说，实在只是一个传说。科学已经宣判，科学不成信。但恰好另有一大部分人，信赖鬼神之说。

李榕道：哪睡的着呀！我比来被鬼缠身了，甩都甩不掉。

李榕扑哧笑了：开个打趣罢了，我感觉黄主任算是我们公司里最朴重的男同道了。你身居要职，公司里那么多美女，你都向来没介入过。乃至没动过歪心机，不像某些人，每天扎在女人堆里，调戏这个调戏阿谁，恨不得全都娶回家。

黄星笑道：人为福利，实在是一种无形的，直观的鼓励政策。一样是拿两千块钱人为，人为福利政策不一样，结果也完整不一样。我在无任务底薪方面，按照其发卖事迹，制定出三个范围，底薪拿了，提成另算。大要上看，员工人为支出本钱是高了一些，但是对员工们的鼓励感化倒是一针见血。并且现在的求职者在求职时很抉剔，先问底薪是否无任务，不然底子连简历都不投。再就是，公司福利上去了，就要遍及展开淘汰制，对持续三个月没有完成根基任务的员工，停止劝退，或者调剂部分。如许一来，在公司内部就会构成一种良性的合作局面，有合作，才会有冲破。

黄星完整无语。敢情远视度越高，测验成绩越好，和事情才气必然成反比吗？

付洁皱眉考虑了半晌，道：如许，我阿谁在鲁能上班的同窗顿时把离职手续办好了，我筹办用他做财务总监，福利上的事儿，你们筹议着来。

李榕拿着筷子在黄星面前比划着笑说：你呀，只喜好吃女孩子的豆腐。

黄星笑说：你瞎扯甚么，乱给我扣帽子。在你眼里，我就这类形象？

黄星洗了把脸，脱了衣服躺在床上，却鬼使神差地回顾起了刘金铭这几天的接连出招。实在他不喜好这类职场斗争，更不喜好处心积虑地在老板面前争宠。踏结结实干好事情便可，何必把自已搞的那么累？但是对方出了牌，自已又怎能任人宰割？黄星担忧，倘若任由局势生长下去，刘金铭会像自已替代单东阳一样，替代了自已的位置。只不过，当初自已替代单东阳，靠的是真抓实干，刘金铭要替代自已，却要靠诡计狡计。

黄星道：国企的东西拿过来，不必然合用于我们鑫缘公司。并且你阿谁同窗有管帐经历，不必然有办理经历……