（一百一十）伯德条款的矛盾[第2页/共3页]

远飞话锋一转，语气沉重了起来。“现在题目就来了，昌西是我们操纵薪水空间签下的自在球员，而我们球队现在年青球员不竭加薪，将来数年都很难有空间了。也就是说，我们的选秀也很难，自在球员签约则只能用中产惯例了。将来想保持一线强队，难度很大啊。特雷西你的球员代价无疑是顶薪级的，这点我们绝对没有分歧。题目在于联盟的软人为帽轨制，因为人为帽的存在，你拿的钱不但仅是从球队老板――能够说是我的兜里取出来的，也是从队友兜里取出来的。球队必然会尽力留下你，可考虑到将来的人为压力，理查德、托尼和希顿都能够鄙人赛季离队。当时候我们的球队只剩下CTM三人组，别的位置就很难堪了。莫非你要尝试带着一群底薪球员去争冠吗？”

实在远飞是有磨难言，穿越来的事情总不能公开，麦迪的安康隐患是个大题目，汗青上他因为伤病在30岁之前就早早走下了顶峰。但是从实际角度来看，他又晓得本身理亏。球队方才夺冠，就不肯高薪续约头牌，新官上任三把火，他这新老板一上任就要丢人如何成？如果真不肯续约麦迪，他就要接受休斯顿球迷和媒体的口诛笔伐了。

“之前队内没少会商过你的事情，只是内部话题，各有猜想罢了。”麦迪想起之前的会商也不由莞尔。

道森是一名传统的老牌照理，他坚信球星就应当以球队为家，球队也应当为球星供应合适身价的条约。麦迪已经是MVP了，并且为火箭夺得了久违的总冠军，他当然配得上球队的高薪续约。而远飞看似也有合法的来由，麦迪总决赛方才受伤，固然看似规复杰出，可一旦续约就要承担接下来6年的条约，6年对于职业体育而言太久了也太不成预期了。

“拉里.伯德”条目，当球员持续打满三年且此中没有以自在球员身份转会时，他就获得了伯德惯例。球队能够疏忽人为帽，对具有伯德惯例的球员以高薪乃至顶薪续约。这个条目的启事是1984年拉里.伯德但愿获得一份高薪，而凯尔特人在人为帽限定下没法满足他的希冀。总裁大卫.斯特恩为持续吵嘴双雄对峙的期间，但愿凯湖两强都能留下当家巨星，因而推出了这一条目。伯德就成了NBA史上第一个利用这一条目的人，故该条目被定名为伯德条目。

固然未能出征奥运，麦迪这个夏天倒也安排得很满，除了必须的医治外他也借着队友大姚的影响力开启了一轮访华活动，所到之处都有多量火箭球迷参加支撑，可谓人气爆棚。这轮活动后通例赛也即将开战，麦迪已经回到休斯顿歇息了几天。远飞顺利约好了时候，以球队办理职员的身份登门拜访。不过两人还是先聊了聊家常，相谈甚欢。

“特雷西，这类设法当然是夸姣的，每一支冠军球队或多或少都如许考虑过，成果呢？即便那些王朝球队也不免有职员的更迭啊，这还是98年那次停摆构和之前劳资和谈不如现在标准的环境下。假定我真的冒险把这批球员都签长约留下，谁能包管每小我都能保持高水准的状况？谁能包管没有人会遭到伤病的困扰？如果我们的首要轮换中有伤病了，人为空间又被完整锁死，球队就完整落空了调剂才气，能够几年都没法减缓。像上赛季我们的外线就很严峻，假定姚俄然受伤倒下了，我们总决赛底子就不是活塞的敌手，乃至能够早早就被湖人或丛林狼淘汰出局了。”