能否通过面试？[第1页/共3页]

葛斌在看到尤歌时，眼里的神采闪了闪，有种似曾了解的感受，但一时又想不起来在那里见过。

尤歌不晓得本身已颠末端第一关了，口试，实在从她排闼出去那一秒便开端。

尤歌也发明这位年青女孩子在看她，她会报以规矩的浅笑，但两边都没说话，内心都在冷静地考虑着，此次雇用，本身会是两个名额中的一个吗？

简朴几句话，语气淡定沉着，并且是很聪明的答复。

如许的题目是会让口试者难堪的，适口试官倒是常常会问到。

聪明的人当晓得甚么时候该说话，甚么时候该保持沉默。越是这类时候，尤歌越要沉住气。

前来招聘的人有超越百个，都是女人，此中不乏高学历的，有些还曾在着名公司任职，经历丰富，当然也有刚从校门踏入到社会的职场菜鸟。

葛斌和詹沁相互互换一个眼神，詹沁翻动手中的质料说：“你之前在锦程公司上班，为甚么才不到三个月就不做了？”

公司有规定，雇用的这两个名额都是女职员，这一堆女人站在这里，可谓是争奇斗艳，各有千秋，当然也就有会滋长出合作与妒忌。

这是学霸中的学霸，是尤歌平生中最值得高傲的经历之一，厥后，她返国没几天就插手了锦程公司，卖力的收买旅店打算胜利……这些经历，都将是尤歌在职场上的光环，是护身符，使得她在浩繁合作中显得那么特别，想忽视都不可。

人事部部长詹沁，发卖部部长葛斌，两位都是四年前才被招进宝瑞的精英人才，当时尤歌已经在外洋了……这不是宝瑞的老臣子，不熟谙尤歌，但也是对公司忠心耿耿的人，在雇用上涓滴不含混，火眼金睛，要选出两个最优良的停业员。

这……这算是甚么招数？

卖力此次雇用的人首要分两拨，因为是雇用专柜停业员，以是就由发卖部和人事部的人来主持明天的雇用。

“看到了吧，这视频上穿玄色貂皮大衣的女人，是宝瑞的vip主顾，但也是一名出了名难缠的客人，每次她来遴选东西都要破钞好久的时候，每次都是鸡蛋里挑骨头，抉剔到令人受不了。看这里……”葛斌指着镜头的特写：“这是一枚蛇形戒指和一条豹型吊坠的项链，这位主顾已经来试戴过三次。”

尤歌内心不由得格登一下，美目里出现一丝波澜，悄悄皱眉……对方出大招了，还是狠招！

站在尤歌身后的是一名戴着眼镜的女孩子，看上去比尤歌还要年青，好似是才从黉舍出来的一样。她略显不安，时不时严峻地望向办公室的门，每看到有招聘者出来了，她就会留意着。到目前为止，还没有任何一小我胜利招聘上，中午之前已经被淘汰大半，只剩下为数未几的人还在等待。

接下来，又问了一些口试必须触及到的题目，过程很顺利，转眼就到最后的阶段，也是口试最首要的关头环节。

可尤歌本身并没有是以而高傲，她谦逊，低调，站在人群中，没有半点暴躁与倨傲，她也不以为本身必然就能招聘上，凡是事只要去做了就要尽尽力。能胜利当然是好，如果招聘失利，她会检验。

葛斌闻言，眼底不由得掠过一丝赏识。他用心那么说的，但尤歌并没有慌乱，而是不卑不亢的态度，这已经能够在贰内心加分了。要晓得，在专卖店里当停业员，随时都能够碰到富豪们前去消耗，有的乃至会趾高气昂，目中无人。如果停业员碰到如许的消耗者，心机本质太差的话，就会不知所措。