第一十八章施工足球俱乐部[第1页/共4页]

16.最有前程新人奖：他没有过人的技术，没有充分的体能，但他有比赛的巴望，拼搏的精力，每次比赛都给我们打动，因为他已经极力了，而这恰是我们所贫乏的，有了这个精力，他就必定在新的一年里，获得本身的一份主力位置，他就是我们的阿新。（始终没法融入球队圈子，淡出球队，厥后传闻在郊区开了一个小卖铺。）

没多久，人都到齐，阿聪从东莞开车过来，带了两箱红酒，这晚大师都很高兴，喝了很多酒，影象最深切的的有三件事：

放工后是自在的，偶然候自在过了，我也会俄然想起杜丽，长的很像孙俪的阿谁已婚小前台。我还是前提反射的躲着她，怕她胶葛，但是太无聊的时候，我内心深处倒是模糊有些许等候。

10.最能够忽视队员大奖：他曾经是一名球队元老，曾经在我们的单后卫戍守体系中，占有绝对主力位置，四年后的明天，他却只能定时呈现在我们会餐时那盆红烧肉旁，没有他的球赛，我们赢了该赢的，输了该输的，见过出错的，但没见过这么出错的，他就是来自走地鸡之乡的阿聪同道。（瘦子，膝盖很难接受他的体重，受伤太多不再踢球，现在东莞某闻名地产公司。）

“你让人家小杨歇息会吧！”美意的浩姐姐向牛总讨情。

1.出场次数最多奖：旨在嘉奖全勤，出场率超越95％的队员，表扬其宁肯赋闲，不能缺席的精力。按照俱乐部本年在DY网，西丽球场，南头关球场，科技园球场，桂庙足球场的统统赛事记录和现场球迷指认，该项大奖得主是左后卫阿戴，这已经是他持续第三次获得这个奖项，按照新劳动法，他成为俱乐部第一名无牢固条约刻日的球员。（2011年分开球队，回故乡进入中石油事情，娶妻生子。）

9.交钱最利落奖：一个球员没有体能，没有技术，但是他能在我们球队耐久打上主力，靠的是甚么？干系，内部买卖，贿赂高层？都不是，是因为他从不拖欠会费，也恰是因为有如许的球员，我们明天赋气吃上一顿好菜，这名球员就是长征同道。（参加最定时，不喜好打斗喜好和别人讲事理。）

8.位置最牢固大奖：为表扬那些在我们常常窜改的阵型中，始终死守岗亭的球员致敬，没有鲜花，没有奖金，只要我们统统球员深深地感激和朴拙的祝贺，让我们用最热烈，最悠长地掌声送给我们敬爱的门将阿胡。（敬爱的人，球技最差，但是最当真，非常佩服我的球技，常常请我教他踢球。）

3.最有效力奖：这个奖目标在倡导快速，精干的球队技战术氛围，为那些上场时候少，但进球，构造效力高的队员供应一个表示的机遇。固然这名球员本赛季上调国度队，缺席了俱乐部的大部分比赛，但是在有限的上场时候里，还是给我们球队带来了欣喜，用简练，快速的球风，机灵的抢点，干脆的进球，让球队的层次从甲级变超等，而他在客岁，却还是技术严峻变形大奖的得主，看来国度队还是做了点功德的，他就是非闻名主力右后卫兼左前卫聂蒙剑。（2011年本身开公司，2012年，双胞胎儿子出世前一个月，在一次抢点射门时断腿，六个月后伤愈，不敢再狠恶活动，至此淡出球队，只在球队会餐时呈现。）