第二百一十五章 应聘者视频[第1页/共2页]

该死的，在游乐土这么久，压根就没见过周渔打仗过甚么人，谁晓得作者是谁？周涪曾经也发明周渔为了制作册本而在电脑上奋战，但他不信这是周渔能够写出来的，应当是别人发来了文档让他打印。

噗！这都甚么鬼来由？也就是说本身又是拿钱又是承诺的，却顶不上人家偶像的一封嘉奖信？抓着脑袋的周渔顿时感觉本身真的已经是一代大叔，和年青人有着深深的代沟，没法普通相同。

大师都不清楚衾篆事情室的招聘前提为何会如此古怪，还觉得是想要看看招聘者的创意才气，因而为了吸引周渔的重视能够说是出尽奇招，看下来就跟在看投稿的搞笑视频一样。

白墨的作曲家品级只能写出‘初探’级别的册本，不过也充足野门路出身的谈秀然学习了。等她完成这本书的学习，再加上本来就具有的对音乐制作的灵性，磨练磨练的话胜利不难。

周义很不客气地挡在办公室门口，断了周渔的来路，只能乖乖地重新坐回老板椅，认命地说道：“另有甚么事情，一并拿上来吧。”

不过不管过程如何，结局还是朝着周渔喜好的方向生长，因而他拿出一份白墨攥写的《作曲精要初探》给了周涪：“把这本书给她吧，跟她说不管甚么时候只要想来，衾篆事情室都欢迎她的到来。”

周涪的思疑非常有事理，但在周渔的2次元之眼面前，任何假装都是无效的。这小我单从简历上看确切富丽非常，但是真正的宅力只要1.1，并且最善于的竟然是把妹之术。

周涪很奇特周渔的遴选体例，不管录制的视频有多长，根基只看个30秒就充足了，仿佛并不在乎视频的内容。

“产生了甚么事情，让她有如许的窜改？”

仿佛也不对，被选进第二轮的人中，固然有几个不错的，但是长相磕碜的人也很多，更多的是浅显。

第二个就是小师弟楼小宝，他也拿到了一本书，没事的时候就拿出来看。成徒弟偶尔看到过这本书，然后就给周涪打了个电话，扣问是谁写的。能够将技击指导写的如此透辟，绝非普通人，他非常想要见一见作者，并且还特别猎奇地问了一句：“你家有如许的教员在，为甚么要小宝出来学习？”

但是跟周涪解释不清，只能含混畴昔：“放心吧，这些招聘者我别的找人调查过，现在只是做最后的确认罢了。”

一个礼拜就办一天公，再没有比这更不靠谱的老板了。前段时候躲在拍照棚内半个月，以后的几周时候里也根基上是躲着不见人，现在不把积累下来的活儿都干完就想走？

有人搞怪，有人做演讲，也有人现场演示技术，然后周渔都没有表情看。看到人，立即查阅质料。宅力不敷，亦或潜能不敷的人直接过，不管他的视频做的有多么吸惹人重视。而前提合适的人临时放到别的一个文件夹内，等候第二轮的遴选。

视频的内容是甚么底子不首要，首要人脸暴露来就行了。这些视频已经被秘书处的人措置过一遍了，把分歧格的全数剔除。比如视频中没有暴露人脸的，或者春秋超出限定的，节流了很多事情。

但是，周涪不成能就这么等闲地放过周渔。

这个解释周涪是不如何信的，你丫觉得是玩谍战游戏啊，还搞个暗中调查机构，装甚么奥秘。