第39章 护花使者[第1页/共3页]

“挤占事情岗亭也是导火索之一吧？”

事情量减少带来的是全方位的压力减少，从微观上的心机方面到宏观上的心机层面，都会有所窜改。”

而农协的各个部分、农协部属的各个单位，都必须起码要有一个女人，乃至各种文职岗亭还要优先女性登科。

但是经济下行的高压环境下，同岗亭男女事情量差异能达到十倍摆布。

因为绝大多数办理者都晓得，交给女性的活干不完是真干不完。别管她是懒还是才气不敷，不想干、不无能、做不到，对项目来讲是一样的。

二是，她公开嘲笑的话就等因而开了舆图炮，几近统统女同事都会被涉及，那么这类进犯以后，她本身必然会被伶仃。她暗里嘲笑的话，也必然会被对方漫衍到对方所处的‘小个人’内部，一样会传遍统统单位女性的耳朵。

那不是很较着就只能通过压榨男性的体例才气使女性获得好处了吗？

另一方面，女性员工大多会‘比烂’，当她们发明别的女性事情量更少的时候就会想，凭甚么我要做这么多事情呢？因而很快，大多数女性员工便会跟事情量起码的女性对齐，将本身的事情推给别人。

比如横向对比其他商家，看看有没有事情量、事情报酬综合来看更优胜的事情。

以是嘲笑事情才气差的男性是常态，女性却底子没有事情才气差这类说法。

这类环境必定会呈现很严峻的认知错误。”

农协部属单位男性必必要包管几近牢固的数额，因为女性事情量对比高压状况下的男性来讲，几近能够忽视不计。

姒忠完整不在乎甚么女性职位，他只是把女性特权当作了分离重视力的盾牌，以及随时能够出售的筹马。以是他才会敏捷大幅进步女性职位、俄然出台妓女合法化政策法律。

说白了，一小我干三小我活的男性才是挤占别人岗亭的‘祸首祸首’。混吃等死的女性反而是随时被优化的部分，没法挤占男性的事情市场。”

“提及来，那些高官、世家的护花使者还真是蠢。姒忠只是纯真地坏，他们则是蠢得离谱，也怪不得九大世家、各大师族都被姒忠一小我压得抬不开端。

“这还真不是。农协能扶养的单位，在经济下行期间也不会大量裁人。更何况，女性劳工增加，没法显着降落团体事情量。该需求十个男性完成的任务，最后还是要五个以上的男性才气完成。

“确切，以人为开支的视角来看，女性和男性划一，以是女性有能够挤占男性事情岗亭。

另有女性员工，就证明人为支出能够承担得起再招男员工，可优化员工的意义呢？

这也就导致，女性越多的单位，女性均匀事情量越少。

这就又回到方才的话题了。本来农协抽的税、拖欠的款项就够多了，使得很多看似暴利的行业都需求从底层工人身上找返来。

而农协里很多高官和部分世家，是至心以为应当进步女性职位。以是很多世家在青楼、妓女合法化这件事以后，也跟姒忠渐行渐远了。”

他们想要寻求精力满足，进步社会‘文明’程度，却只是纯真想着如何让女性获得更多好处，却又不想本身有任何物质上的支出。

但是如果我们以总事情量的角度来看事情岗亭数量，那些压榨本身完成大量事情的男性劳动者才是岗亭不敷的题目地点。