第五十三章 宁缺毋滥原则[第1页/共2页]

徐飞如许做，就是想要邹文明在汲引叶鸣这件事上面，少一点阻力，以顺利完成他最后提出的阿谁直接汲引叶鸣到一分局卖力的打算。

与此同时，计划中还明白了一条：秉着“宁缺毋滥”的职务竞聘原则，如果在党组考查过程中，参与竞职者没有获得三个及以上党构成员的同意票，那么这个职务就临时空缺，留待今后有合适统统前提的人时再补上这个空缺……

如许，终究参与一分局局长职务合作的就只剩下欧阳明和曾展。

然后，他又一一做通了其他几个党构成员的事情，这才让人教科将计划印收回来。

一是要插手税务事情10年以上；

最首要的一点是：曾展测验绝对考本身不赢。而此次竞职计划明白规定：参与竞职者，起首要停止停业测验，测验成绩占综分解绩的50%……

二是春秋在40岁以下；

三是大学本科以上学历，且所学专业必须是税务或者经济办理类；

这个报名前提一出来，合适前提的只要三小我，别离是一分局副局长欧阳明、稽查局副局长曾展、办公室代理主任肖志辉。

但欧阳明和曾展却没有特别留意到这一条。特别是欧阳明，这几天镇静得就像打了鸡血一样――在他看来，这个竞职计划规定的那些前提，仿佛就是为他量身定做的一样，每一条他都合适，每一条都和他的经历符合。

一个礼拜今后，通过停业测验、民主测评、党组考查等提拔任用法度，肖志辉被肯定为办公室主任人选，叶鸣、陈怡等五小我被肯定为一分局副局长、办公室副主任等职位人选。

计划要求：参与中层正职竞职的干部，在报名时要明白本身是参与哪个职位竞聘。同时，报名者要停止资格检查，只要合适以下几点才气够报名插手一分局局长职位合作：

只要一把手邹文明那边他不敢去送礼，因为他晓得邹文明向来不收部属或是征税户的红包礼金。

当然，这个黑幕本身是绝对不能跟欧阳明流露的。是以，他在听完欧阳明热切的发起后，只是不动声色地说：“感谢兄弟看得起我。如果有这个机遇，我必然极力图夺。”

现在，他的合作敌手只要曾展。而这个曾展，汲引比本身晚、资格比本身浅、年纪比本身小、才气比本身差。并且，那是个只晓得埋头做事的“老黄牛”，一点都不会跑干系、走后门，和县局中层干部的干系都不是很密切。

遵循这个计划，在县局此次中层正职提拔中，共有两个职位：一个是陈伟平空出来的办公室主任位置，一个是一分局局长职位――因为在此前，原一分局局长已经调任稽查局局长，代替已经获得汲引的原稽查局局长黄乐天。

固然如此，欧阳明还是对本身竞职的远景充满了悲观：只要本身测验考赢了曾展、在民主测评时票数比曾展多，到了党组考查环节，那根基上就只是逛逛过场了……

而对此次竞职抱有最大希冀的欧阳明，固然通过了测验、民主测评两关，但因为在党组考查环节没有获得三个以上党构成员的同意票，被刷了下来。而顺延替补考查的曾展，也一样没有获得三个以上党构成员的同意票。

而肖志辉，一心想合作办公室主任职务，以是没有报名参与一分局局长职务竞聘。

是以，这几天，他不断地往那些具有测评投票权的中层正职干部家里跑，每去一家，都带两条极品芙蓉王卷烟――这就相称于在买这些中层正职干部手中的测评票，并且他也达到了目标：他拜访过的那些干部，都满口承诺把测评票投给他。