第19章 企业文化[第3页/共4页]

“呵呵，潘传授过奖了，我明天请你来不是来表扬我的，而是请你来帮我指导迷津，理清思路的。”

“这个我不管，日新，你对财务说，这些该支出的，必必要确保，我们君天就应当有如许的胸怀和格式，他如果还不睬解，那他不换思惟的话，我们就换人！”

林日新也听徐爱林对他说了和这位哲学传授相同的一些环境，他很清楚，跟着君天的范围和着名度的晋升，很多要为君天供应参谋和咨询的机构越来越多，他们看似为了助力君天的生长，实则他们独一的目标就是为了钱，只要钱到位，很多所谓的着名专家和传授都会竞相折腰，为君天鼓吹和站台。但他看着赵向军兴趣勃勃地模样，不忍一下子就泼冷水，就说：

他还没在办公室坐定，就让张包涵告诉林日新一到公司就到他这边来，他要好好连络潘璐郁传授的一些观点，和林日新这个老伴计筹议君天企业文明重塑的事。

赵向军听着潘璐郁的话，脑海里闪过本身一起创业走来的一幕幕，他感受本身有太多的话要和大师说。他也看到过一些企业家的经历总结，很多他也感觉只是平常之谈，本身的有些观点结论一定就不如那些抛头露面的企业家。但他也清楚本身的短板，他本身固然晓得一些事理，但完善体系表达出来的才气和才调。因而，他问道：

“呵呵，这也说不上我的心得吧，这幅字是我的一个同事请寒山教员写的，我感觉这几个字包含一些人生境遇的玄机，以是，我就把这幅字挂在这里，也算是对本身做人做事的一些提示吧。”

跟着林日新的拍门进入，让赵向军的思路回到了当下，他对林日新说：

“唔，这事我也同意，另有一件事要和你说，爱林她说本身喜好搞搞哲学课题的研讨学习，对到西南省的考查不怎们感兴趣，哎，这么大了也不睬解长辈的苦心啊。”

赵向军一听，心想都说科学的绝顶是哲学，哲学的绝顶是玄学，这哲学家说话就是不一样，一上来就要总结提炼甚么事理规律经历，看来我也要打起精力应对，不能让这些学究看扁了本身。因而，他游移了一会，说：

“我听爱林说了，你们谈的不错，还传闻这位潘传授对你的做法很推许，真是可喜可贺啊，不晓得你下步有甚么考虑？”

赵向军想不到本身随口的一句话，竟然让潘璐郁这个来自着名学府的传授这么推许，得意之意不由油但是生，但嘴上仍然谦善地说：

正在此时，门口传来几下拍门声，随后一个脑袋探了出去。

赵向军向徐爱林做了个手势，接着说：

几天前，潘璐郁带着他的助手刘鹏践约而至，徐爱林陪着赵向军一起和他们停止了交换。

“比如马云有一次说过，他说本身向当局带领汇报如何搞好企业运营，只用了5分钟，而当局带领给他讲搞好企业运营，则足足讲了50分钟。这段话在收集上批驳不一，有的说他傲慢，有的则说勇于讲实话。他这话的本意是攻讦某些当局带领不懂装懂瞎批示，但这话实在就包含了实际出真知的哲学道理。作为一个当局带领，向来没有正儿八经的处置过企业的运营办理，即便你讲的再多，也是夸夸其谈，除了进一步证明本身的无知和陋劣，底子处理不了企业的实际题目。并且，从某种意义上说，马云的这段话，也是对阳明心学‘知行合一’的很好解释。”