第19章 企业文化[第1页/共4页]

“这个财务主管也是书白痴气，有些支出就是很需求的，就比如我们每年给老干部书画社的100万吧，这么多年来春生市长、少波书记他们给了我们多大的支撑，才让我们君天有了现在如许大的范围，他们现在退下来玩玩书画，我们每年援助他们一点经费，也没甚么不该该的吧？另有那些慈悲捐助，教诲捐款，见义勇为捐款甚么的，也是表现我们君天的社会任务感，这有甚么不对了？还是当初朱见芬好，她向来没对我提这些事。”

林日新固然从心底不如何同意从内里拉一个团队过来专门梳理企业文明，但他听着赵向军的口气，晓得他已经下了决计，并且他感觉这也不属于甚么大不了的事，以是他也点点头，说：

“老赵，朱见芬做财务总监的时候企业还没上市，现在我们是上市公司，我们要对股民卖力……”

因为林日新晓得徐爱林读师范的时候学的是文史哲专业，对哲学这块很感兴趣，他就把能够有东海大学哲学系传授要来君天公司的事对女儿说了，果不其然，徐爱林也很想和着名传授切磋一些哲学题目，因而，她也在这天来到了君天公司。

说到这里，潘璐郁用手指了指刘鹏，说:

“是以，赵总，我建议你应当好好把君天以往的生长史和企业文明来一次梳理和重塑，并对将来的生长预期和目标做出体系全面的打算，并把你小我的一些观点结论融会进企业文明……”

“通衢对我说，赵总，你在一次内部的集会上说了‘我心光亮是道，知行合一是术’的观点，我当时听了内心就猛地一震，因为对阳明心学这么解读的，当下唯你一人，我就想，一小我能做出如许的解读，不是他读了多少哲学文史乘籍，而是在于他的气度、格式，如果他没有切身地体味，跳出好处纠葛，通透人道曲直，决然说不出这么高超结论的。”

林日新也听徐爱林对他说了和这位哲学传授相同的一些环境，他很清楚，跟着君天的范围和着名度的晋升，很多要为君天供应参谋和咨询的机构越来越多，他们看似为了助力君天的生长，实则他们独一的目标就是为了钱，只要钱到位，很多所谓的着名专家和传授都会竞相折腰，为君天鼓吹和站台。但他看着赵向军兴趣勃勃地模样，不忍一下子就泼冷水，就说：

“徐教员他爸是我朋友，他在宦海得志后，我诚恳聘请他插手君天，还让他担负了履行总裁，甚么大事小事他都能够做主，这还真亏了他，他这么多年来殚精竭虑，我们公司才有这么好的生长。噢，他也是你们东海大学毕业的，可惜他明天又是出差了，本来，他对一些题目的观点也是很有见地的。不过，这位徐爱林教员是师范黉舍读文史哲出来的，她明天也很想听听潘传授的高见。”

“别的，赵总，据我对君天各大停业板块的阐发和体味，好几个板块比如电商平台，安康财产，预包装食品等，都很有生长前程，前次听通衢说，你们还筹办投资互联网金融，这更站在了期间的风口，绝对大有可为啊。以是，我对君天公司将来收支天下五百强充满信心。但是，一个企业想敏捷获得生长，收支天下五百强，不能光靠停业的拓展，更要靠企业文明引领，这一点你同意吗？”

“日新，你是晓得的，我们君天生长到现在，向来也没有正儿八经的提出甚么企业文明，我想为了让企业更好更快的生长，我筹办礼聘潘传授的团队担负公司计谋参谋，帮我们好好的梳理一下企业文明，也把我们得一些运营办理理念融会出来，你看如何？”