第六十六章 现代化、国际化[第1页/共3页]

大少爷比设想中更开通，刘家辉冲动不已。

平地派的威胁临时消弭，刘家昌等人无需再躲在头顿。

这个弯子要转过来，同时要考虑到公司文明。

堂叔伯和堂兄弟们过来是有启事的，长房长支“转型”以后他们的买卖全遭到了影响，宝贵木料和药材没法再倒腾了，在香∧，港备货由航运公司私运到越南的“收支口”没法再停止。作为长房长支的当家人，李为民要为他们卖力，要给他们前程。

“是啊，越南好久没来，不像香港那么熟谙，先看看。”

刘家昌干咳了两声，半开打趣地说：“我是客家人，出去打拼真没这个胆，再说现在又有股分，别说不想走，就算赶我也不会走啊。”

甚么叫公司文明，就是公司的氛围，就是店主对伴计好不好，能不能留得住人。这触及到当代公司办理的方方方面面，比如办理层是否任人唯亲，对分歧国籍或种族的职员是否轻视，职员在公司里有没有升职加薪的空间等等，接下来我会请企业办理专家过来培训，但愿大师能够正视。”

提早一年毕业的刘家辉转头看了看同僚，第一个举手道：“为民哥，你放心，我们必然共同好，必然跟传授好好学。”

办学是最露脸、最受堤岸华侨尊敬的奇迹，丁又松当然不会回绝，而是欲言又止地问：“那……那……那黉舍建在哪儿？”

“晓得就好。”

让他更冲动的是，李为民俄然话锋一转，一脸诚心肠说：“在用人这个题目上，不但各位要与时俱进，我一样要与时俱进。统统我草拟了一个高管股权鼓励计划，遵循各位及各位父辈乃至祖辈在我家办事的年限，分派2%至5%不等的李氏企业股权。

亨利总裁大师见过，是我在美国读书时的传授，非常有程度，非常有才气，有他掌舵东亚银行没甚么不放心的。但他对香港、西贡和新加坡不熟谙，以是家辉、病愈、平春和京南你们必然要共同好。”

将来的越南产业村投资股分有限公司不但仅是一个贸易公司，并且具有一些当局才有的职能，能够制定政策，能够收各种税费，乃至有本身的军队，比当局的工商部更像工商部。

最后要说的是，职员特别高管活动对公司生长并不满是好事。流水不腐、户枢不蠹嘛。再说潮州人饿死不打工，如果各位想出去打拼，想干一番属于本身的奇迹，我不会反对，只会支撑。”

要晓得我们现在已经转型了，要当代化、国际化。在用人上要跟上期间，要多元化。既然能礼聘美国人当银行总裁，为甚么不能请越南人担负副总裁？我能够明白地奉告大师，此后我会唯才是举，不督工投公司还是东亚银行，哪怕李氏企业都会大量招收有才气的外籍或外族人才。

王病愈、王晋鹏、顾平春、顾采莲等人蓦地反应过来，一个个抢先恐后地说道：“少爷，您对我们这么好，我们如何能够走？”

王晋鹏这些天没闲着，做了很多功课，信心实足地笑道：“饭要一口一口吃，少爷放心，我晓得该如何做。”

刘家昌、王病愈、王晋鹏、顾平春、顾采莲、李吉敏等李家新一代“常委”，以及随刘家辉从香港一起赶来的李家几代二房、三房、四房乃至5、六房后辈则一个都没走，全堆积在设立于银行三楼的越华保险公司集会室，召开李家“小个人”的第一次集会。