35 成果[第2页/共2页]

笑笑喊喊想起总荒缪

进进退退如何能永久

在2124年，在江南，在秦杭市。这一年的中秋节过后，卢宏健得知方教员结婚了。也就是卢宏健曾向她咨询的那一名方教员。方教员挺不轻易，一起走来，非常艰巨，在她38岁的本年春季，她找到一名敬爱的男人，这位成熟的男人和成熟的她，终究结婚了。需求向她表示庆祝，庆祝她收成一份夸姣的豪情。

这统统，都与总裁先生的事情中的代价观有首要干系。一个企业里的企业文明，实在是由企业的带领者决定的。我们的团队是如此有豪情、有履行力，同事是那么的敬业和诚心，这些都与总裁先生的承认有密切干系。我们值得在这儿事情，我们值得在这家公司做奉献，我们值得与每一名同事一起共同创业、共同生长、共同尽力。我为我能成为公司的一员而感到高傲，感到一种名誉。公司把我评为优良职员，我感到一种名誉，也有一种严峻感和压力感，我深深明白，身边的很多同事都非常优良。他们是我学习的表率，谦虚向他们学习，是我必要持续做的。

本来每点温馨每点欢乐每个梦

我信赖，公司是我为之尽力的事情目标，是我人生之旅的斗争方向。跟着公司的生长，会呈现如许或者那样的题目，会不竭呈现新题目。处理了新题目，公司往前又迈出一步，公司在生长、在生长。我们将与公司一起生长、一起生长。公司的生长方向就是我们的职业生长方向。我们情愿与公司一起尽力、对峙、生长。共共享用着我们同事与我们公司之间合作的共赢服从。

冷冷暖暖都必须接受

卢宏健如许写：

被评为“公司优良职员”后，总裁唆使，让卢宏健抽时候写一篇关于公司的文章，谈一谈本身对公司的观点。他以为卢宏健能够写出来。

公司的魅力