第3章 脱胎换骨(2)[第4页/共5页]

特别是那些对将来贫乏信心的人，常把本身关在自以为安然的理念框架当中。我们都是充分地筹办好传统理念这一安然装配，才会开端人生的马拉松。但是，这究竟是如何回事呢？为幸运而信奉、跟随的理念，最后并没有给我们带来幸运。

但是，传统看法常常会叛变人生。希冀越高，绝望也会越大。那种我越谦善以及越举高和姑息对方，人家就会更加看好我的设法，只不过是一种双方面的等候罢了。用姑息来搭成的人际干系是于己毫无帮忙的。如果不能保持对等的干系，反而很轻易让对方藐视本身。既然被人瞧不起，就绝对不会获得半点好处。只能是被人欺负到底，最后还会落得很惨。

“如果是男下属对女职员做出这类行动，就会直接被认定是性骚扰的。但是，事情恰好相反，以是我都没处所找人倾诉。固然跟别的下属说了几次，但是他们每次都会指责我说，‘作为男人要风雅一些，就那点事情算甚么呢。’以是再碰到那种环境时，我都不敢说甚么，担忧被公司架空。我也曾经在下属面前直截了本地表示出不满和讨厌，但是，过后还是老模样。偶然候真想对外张扬出去，让她丢人现眼，但是她在公司相称短长，以是也很难做到。”

他也想过干脆把这件事情公开，让下属尴尬，但是对方是世人眼里的“能人”，以是很难这么去做。眼下，他正处在进退两难当中，因为再如何说也不能辞职吧？那么，还得别的寻觅别的体例。

传闻，比来有些人从孩子一出世开端就停止人脉办理。有些人乃至住进两周交数万元用度的产后护理院去为本身的孩子修建人脉。在孩子长大的过程中，那些同龄孩子的妈妈们会携子构造集会。从英语幼儿园到闻名私立小学，孩子们会构成属于本身的人脉，走进更加稳定密实的安然网中。就算复读三年也要进入好大学的设法也是出自于这类理念。在进入大学以后，社会压力也会不竭地伴跟着他们。人们公开讲，想要找到好工具，就要搬到富人区；想要成绩一番奇迹，就要进入大企业。人脉好才气胜利的看法耐久以来一向都在安排着我们。

倒是那些越有出息的人，反而越有本性和富有主张。他们不约而同地说“遵循我本身的体例去想去做，还真胜利了”。固然如此，社会却不会聆听和服膺他们的话。大师以为这些只不过是例外，并持续被传统的看法牵着鼻子走。在我们的社会，把人际干系看得比本身更首要的征象非常遍及。大师都喜好随大流，跟着别人走。

“干系”这玩意儿的确就像万花筒，非常奥妙庞大。如果像树木一样单靠本身的叶绿素就能保持生命，那么，我早把“干系”这劳什子狠劲踹到一边去了。但是，我的饭碗就在这类干系网里兜来兜去，以是也不能等闲放手。而最能表现这类人际干系的核心肠带，就是世人聚在一起争饭碗的职场。在那边，如有多少小我，就有多少小我际干系的题目。即有五千人，就会有五千个题目。但是这五千个题目，必定同时伴跟着五千个答案，或者更多。

或许他从小就听惯了如许的话，并且长大今后在别人面前一贯揭示出“敬爱仁慈”的一面。他固然说被下属调戏得非常难受，但是还想在下属面前好好表示。现在，他必须面对被仁慈的欲望所袒护的实在的本身。