第47章 狠下心冷处理[第1页/共3页]

再看她清算东西，拿了手提包就要走人，他又问：“还没放工呢，你去哪？”

这个奥妙，除了霍总监本人，只要他这个总监助理晓得！

只要这设想能用，小改一下图，小意义！

苏陌陌脸上的笑容凝固，一点一点消逝，神采蔫了下来。

她承认，健身房的某些设想，看起来是有点恶搞。这是大胆创新的设想，感化是为了让客人在健身的同时，享遭到更多不测的刺激的欣喜和兴趣，不至于在健身时感到乏闷。

如果一个男下属，如许骂本技艺下的男职员，或许很多人感觉没甚么。

心高气傲的秋大蜜斯，在他面前，已经这么低声下气，还被他这么冷暴力对待，终究受不了，一顿脚，回身跑出去。

陶筠风不认同恶兴趣这个说法。

听她报告结束，再细心看图，霍津梁点头，终究了解她的创意，并且感觉这创意很棒，大胆创新，有冲破性。

霍津梁连说了两个“不错，不错”以后，对苏陌陌说：“苏组长，这个设想，咋一看仿佛是混闹了些，但很有新意，勇于冲破传统，且设想得非常公道。健身房的设想，就用这套图吧。”

再看其他的图，苏陌陌又开启高音火喷形式：“陶筠风，这么首要的任务交给你，你交上来的，都是甚么鬼，随便拼拼集凑，对付交差！这么几张图都做不好，的确是废料！真不晓得你前面比赛的设想，是不是本身做出来的！就你这事情态度，来混日子的啊！我们设想部不是随便一小我就能混日子的处所！不想当真事情，趁早滚蛋！”

看霍津梁在坐位上坐下，苏陌陌站在他跟前，等他发话。

很快，张勋泡好茶，送到霍总监面前。

不要对他好，不要怜悯帮忙他。

搜刮框里，是一句发问：有甚么体例让一个喜好本身的人断念？

“翘班，你管得着吗！”秋初晨大步走出办公室。

霍津梁在电脑上输入关头词，一搜刮，读出大抵内容：“三星个人打出‘说话暴力是侵害公司的行动’的标语，向说话暴力开战，以为说话暴力导致职员的凝集力和缔造性降落，最后导致公司的效力低下，将说话暴力题目看作是与性骚扰划一严峻的题目。下属如果再有对部属利用伤人的说话，将在人事考核时遭到倒霉影响。三星高层相干职员表示，如果接到说话暴力方面的赞扬，不管职位凹凸，都遵循奖惩清楚的原则，采纳人事方面办法。”

没有涓滴迟误，苏陌陌直接跟在他身后去总监办公室。

话才说道一半，就被苏陌陌不耐烦的打断：“甚么心机和心机需求！你这设想，纯属为了满足小我恶兴趣！”

但面前的是女下属，如许不留余地的骂一个刚从别的部分调返来的女职员，总让人遐想到她被男人丢弃失恋，或者性糊口得不到满足之类的启事，导致她内分泌严峻平衡，以是乱发神经。

陶筠风回应说：“只要本身支出和尽力，不白白华侈，能获得公司的承认，我多辛苦一点没有干系！”

但他说甚么特别人事考核轨制，她听不明白，他究竟想说甚么。

女人，总喜好难堪女人！

霍津梁还是一如既往的力挺陶筠风？

看霍总监办公桌上，已经有一杯咖啡，而他却没动那杯咖啡，另叫他泡茶，再看秋蜜斯，站在一边，低着头，咬着唇，要哭不哭的模样，张勋能够必定，霍总监绝对是跟秋蜜斯翻脸了，闹僵了！