第五章[第6页/共9页]

王加林没有同意，搞得余丰新非常难堪。

“不要等了，从速换！”赵行长不容置疑地叮咛道，“把库存的阿诗玛措置掉，退给烟草公司，或者换成红塔山。”

客观地讲，余丰新还是一个不错的火伴。他为人诚恳本分，做事勤恳当真，对王加林也特别尊敬。王加林安排的事情，他老是不折不扣地完成。王加林要烟酒茶，要煤气供应本，他二话不说，忙不迭就去绿铁皮柜里拿，要多少给多少，向来不问用处和启事。提出帮王加林家安装窗帘，他也是至心实意的，因为几个行带领家里的窗帘，都是他一手包办，全数归入了支行办公楼窗帘的大账里。归正预算已经超了，也不在乎再多开支一点儿。在办事行带领方面，余丰新更是尽力以赴，向来不消王加林操心。

前面已经交代过，支行有三辆小汽车。BJ吉普“切诺基”是运钞车，卖力各停业网点尾款钱箱的接送，以及上门收款事情。银灰色桑塔纳是行长赵国栋的公用车，非告急特别环境，其别人普通不得动用。红色标记是矫捷车辆，其他行带领或者各部分需求利用时，能够向办公室申报，由办公室分担主任考核批准。固然只要一辆车的调剂权，办公室分担主任还是有很多人凑趣，因为可否要到车，全在于主任的一句话。更首要的是，三个司机的人为和资金，是按出车里程计算的，而出车单又由办公室分担主任开具。三个司机别离姓秦、唐、宋，包括了我国汗青上三个闻名的朝代，以是，大师也把分担他们的主任戏称为“三朝元老”。

“那姚丽琴拿走的烟呢？”加林主任持续刨根问底。

因为套房统共只要二十四套，而A银行孝北县支行有一百多名干部员工，在分派住房之前，就必须有一套完整的计划。支行建立了由办公室、人事科和构造工会结合构成的住房分派事情带领小组，卖力计划的制定及详细实施。计划起首把在孝北县城有住房的职工或者妃耦有住房的职工解除在外，然后设置了多项目标，对职工停止综合评分。这些目标包含职务、职称、工龄、行龄、获得的名誉和嘉奖、是否独生后代、是否义士家眷、是否军属等等。分歧的目标能够获得分歧的分值，当然，职务分值所占的权重比例是最高的，充分表现了中国的官本位特性。

我们的加林主任接受得住枕边风的攻击么？

搬场那段日子，燕徙之喜弥漫在全部银行大院，家家户户都是喜气洋洋、兴高采烈的。前提好的人家，旧家具旧家电都不要了，全数换成新的。成套的初级家具、几千元一幅的落地窗帘、平面直角彩电、卡拉OK声响、双开门冰箱……各种新玩艺儿让人目炫狼籍。

另一件事情是关于卷烟的。八月上旬的一天，赵国栋与王加林谈天时提到，支行欢迎用的卷烟层次太低了。

王加林就把十条阿诗玛卷烟交给了姚丽琴。阿诗玛七元钱一包，七十元一条，十条烟代价七百元钱，恰好能够换七条红塔山。

“B银行、C银行和D银行用的都是红塔山，只要我们用的是阿诗玛，有点儿掉形象。”赵国栋说，“没听到别人讲么？阿诗玛，姑息耍；红塔山，发一湾。固然一包烟的代价只相差三元钱，但品格和层次是完整不一样的。不要在这些细节题目上表示得不大气，显得我们A银行比其他银行低一头。”