第123章 招聘板块开放[第3页/共3页]

有女主管那样的人在，实非企业之福。

跟着集装箱被运出海，白帝这边也有了新窜改，那就是要在广市，开设第二个办事站了。

企业节流的本钱，实际上侵害的是企业的名誉，伤害的是客户的耐烦。

特长：当真朴重（脾气倔，不善言谈，不会奉迎带领，事情当真卖力，加班无牢骚）

性别：男

周阳点开雇用板块的界面，就感受有点熟谙。

这也不是华侈资本，这些多招的人，是为了其他都会的办事站筹办的。

周阳晋升产品办事，起首就是开设了深镇的办事站。

“我之前在新化电器公司，也做售后办事的主管，厥后获咎了带领，他就给我调岗，让我去车间，我气不过，就辞职了。”

雇用车间主任级别人才，需求35积分。

只不过，现在周阳的积分耗损殆尽，目前还雇用不起更多的人才，一个樊学真临时就够了。

本来这个雇用体系，只是相称于一个猎头中介，先容两边熟谙，并不包管必然能入职胜利，还要看口试成果。

“越快越好，你便利的话明天便能够报到，然后我安排人给你办手续，至于屋子，尽量会安排在公司四周。”

比拟而言，樊学真就好多了，才气A-，也充足用了。

既然第1次免费，周阳就输入了售后办事部主管的职位。

体系俄然给了这么一个雇用服从，让周阳很欣喜，他顿时翻开检察。

雇用工头级别的人才，需求10积分。

周阳很欢畅，他去了净心公司，看到他们已经出产了很多产品在堆栈里。

之前某些大企业的高管，一将无能累死全军，有了体系的帮忙，白帝在用人方面，将独步天下。

姓名：舒珩倚

事情才气：A-

体系：“已发送雇用信息，此人很快就会来投简历，可否招致麾下，就看你的诚意了。”

接着，周阳有收到了好动静，净心净水器的岑老板奉告他，他们合力研制的JK-2型外贸版净水机，已经拿到了手续，能够装箱出口了。

周阳点点头，他想了一下又问：“那你其他要求有没有？”

“好。”

既然考证了体系雇用靠谱，那么周阳就不消实验对方的事情才气了，直接谈薪资便可。

雇用出产线主管级别人才，需求15积分。

性别：女